Uber ممکن است با چالش قانونی بیشتری روبرو شود تا ساعات رانندگان را تسویه کند | اوبر

Uber قرار است با پیگیری قانونی بیشتر در مورد حقوق و دستمزد مواجه شود زیرا اتحادیه ها گفتند که معامله جدید برنامه استقبال تاکسی برای کوتاه کردن رانندگان انگلستان ادامه دارد.

روز سه شنبه ، پس از سال ها مقاومت توسط این شرکت ، اوبر گفت كه پذیرفته است كه 70،000 راننده استخدام خصوصی آن كارگرانی هستند كه از حقوق حداقل دستمزد ساعتی و تعطیلات مطابق با رای دادگاه عالی ماه گذشته برخوردارند.

معامله جدید پرداخت شامل سواران تحویل سرویس غذایی Uber Eats نمی شود که با حدود 30،000 پیک کار می کند.

Uber همچنین گفت که این تنها پس از 45 پیمانه در هر مایل هزینه – مطابق با نرخ تعیین شده توسط HMRC برای استفاده از اتومبیل شرکت های خصوصی ، درآمد را تضمین می کند. مبارزان گفتند این کافی نیست.

یک شکایت اصلی از سوی مبارزان این است که طرح پرداخت Uber از رای دادگاه عالی مبنی بر اینکه زمان کار رانندگان باید از لحظه ورود به برنامه آن برای کار تا زمان ورود به سیستم ، محاسبه شود ، چشم پوشی می کند.

در عوض ، Uber معتقد است که زمان کار از زمانی که یک شغل توسط یک راننده پذیرفته می شود ، شروع می شود ، اقدامی که به گفته رانندگان ، درآمد بالقوه را تا 50 درصد کاهش می دهد.

یکی از رانندگان به گاردین گفت: “من هنوز هم مجبورم ماشین و سوخت را با هزینه خودم تهیه کنم [I’m] نشسته منتظر کار در حالی که حقوق نمی گیرد. “

جانی گلدستون ، رئیس گروه خصوصی استخدام رقیب Green Tomato Cars ، گفت که وعده اوبر به رانندگان “بدیهی است که حکم دادگاه عالی را مسخره می کند” و “بسیار بدبینانه” است زیرا رانندگان قبلاً درآمد خوبی داشتند بیش از حداقل دستمزد ملی پس از قبول شغل.

وی گفت: “در دسترس بودن کار قبل از پذیرش رزرو واقعاً همان چیزی است که رای دادگاه عالی در مورد آن است.”

جیمز فارار ، از اتحادیه رانندگان و پیک های برنامه و یکی از مدعیان اصلی پرونده موفق دادگاه اوبر ، گفت که شرکت استقبال تاکسی نمی تواند به طور یک جانبه در مورد نحوه اجرای حکم دادگاه عالی تصمیم بگیرد. اوبر مردم را وادار به ادعای جدید می کند. که [working time rule] در آینده باید در دادگاه آزمایش شود “.

اوبر آماده است تا برای حل و فصل موضوع با یک دادگاه جدید استخدام مبارزه کند. این قانون گفت که حکم دادگاه عالی در مورد زمان کار بر اساس شیوه های اعمال شده در سال 2016 بود اما اکنون به تدریج از بین رفته است.

سخنگوی Uber گفت: “اگر رانندگان از حداقل دستمزد در تمام مدت زمانی که برنامه را باز کرده بودند برخوردار بودند ، این به معنای تغییر کارها و کاهش شدید تعداد رانندگانی است که می توانند با Uber درآمد کسب کنند ، در زمانی که انگلیس به فرصتهای بیشتری برای کسب درآمد نیاز دارد نه کمتر.

رانندگان به ما گفته اند این چیزی نیست که آنها می خواهند و تغییرات اعلام شده روز گذشته تنها راه اطمینان از انعطاف پذیری این حقوق جدید است. این با رای دادگاه عالی مطابقت دارد که تجارت Uber را در سال 2016 ارزیابی کرده و تصمیم خود را بر اساس ویژگی های اصلی تنظیم کرده است ، که پس از آن حذف شده است. “

دیگر شرکت های تاکسی مانند بولت ، اولا و آدیسون لی نیز تحت فشار هستند که می توانند از اوبر در بهبود شرایط رانندگان پیروی کنند ، اقدامی که می تواند باعث افزایش نرخ کرایه ها شود.

گلدستون گفت: مشتریان باید آماده پرداخت بیشتر باشند. وی افزود: “مشتریان باید آماده باشند تا هزینه معقولانه این هزینه را پرداخت كنند [better] خدماتی که از طریق حمل و نقل عمومی یا دوچرخه سواری دریافت می کنند ، “او گفت.

اما یک تحلیلگر روز چهارشنبه گفت که تغییر در حقوق رانندگان احتمالاً تاثیری در سود Uber ندارد.

جاستین پست ، در بانک آمریکا ، تخمین زده است که حقوق تعطیلات ، حداقل دستمزد تضمین شده و مزایای بازنشستگی ، می تواند به 15٪ افزایش درآمد خالص رانندگان انگلیس تبدیل شود.

پست گفت که هزینه های Uber برای سال آینده به دلیل معامله حقوق انگلیس 132 میلیون دلار افزایش می یابد اما این احتمال وجود دارد که با کاهش انگیزه های راننده دیگر در انگلیس جبران شود.

“مزایای جدید راننده می تواند موقعیت رقابتی Uber را برای رانندگان انگلستان بهبود بخشد ، باعث افزایش عرضه راننده و کاهش نیاز به مشوق شود ، همانطور که فقط Uber ارائه می دهد [those] فواید [and] رقبا ممکن است نیاز به پاسخگویی داشته باشند. “

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *