Co-op علی رغم نگه داشتن 66 میلیون پوند در کمک هزینه Covid ، پاداش اجرایی را پرداخت می کند حقوق و پاداش های اجرایی

گروه تعاونی گام بحث برانگیز را برای پرداخت پاداش به مدیریت عالی برداشته است ، علی رغم قطع حمایت اضطراری از مودیان به 66 میلیون پوند.

استیو مورلس ، مدیر اجرایی گروه غذای خانه های تشییع جنازه ، در سال 2020 2.2 میلیون پوند درآمد کسب کرد ، رقمی که شامل پاداش 1.4 میلیون پوندی بود. جو ویتفیلد ، که فروشگاه های راحتی آن را اداره می کند ، 1.4 میلیون پوند به خانه برد که حدود نیمی از آن پاداش بود. در مجموع ، شش عضو تیم مدیریت حداقل پاداش شش رقمی دریافت کردند.

هفته گذشته ، متقابل ، که به مدل کسب و کار اخلاقی خود افتخار می کند ، گفت که سود پیش پرداخت از 24 میلیون پوند به 127 میلیون پوند در سال تا 2 ژانویه افزایش یافته است. فروش آن 5.5٪ و در 11.5 میلیارد پوند پس از آن بود که فروشگاه های مواد غذایی ، به طور مشترک با سایر فروشگاه های زنجیره ای سوپرمارکت ، از تعویض آشپزی در منزل در حالی که میخانه ها و رستوران ها تعطیل بودند ، بهره مند شدند.

این شرکت تعاونی 16 میلیون پوند در ازای پرداخت های بازپرداخت شده بازپرداخت کرده است اما مورلز گفت که هیئت مدیره در تصمیم گیری در مورد عدم تسویه حساب نرخ سود تجاری به اتفاق آرا بوده است. وی گفت: هزینه های اضافی مربوط به بیماری همه گیر ، از جمله غیبت کارکنان و تجهیزات حفاظتی ، در حدود 84 میلیون پوند است که کمی بیشتر از 82 میلیون پوندی است که در حمایت دولت از محل کمک های اقتصادی و کاهش نرخ تجارت دریافت کرده بود.

با خروج شرکت های بورسی از بحران و شروع به پرداخت سود سهامداران و اعطای افزایش حقوق و دستمزد به مدیران ، استفاده از طرح های حمایتی دولت توسط مشاغل در دوره بحرانی تحت نظارت فزاینده ای قرار گرفته است.

این هفته ، آژانس املاک و مستغلات Foxtons رئیس اجرایی خود را به نیکلاس بودو پاداش تقریباً 1 میلیون پوندی اعطا کرد در حالی که حاضر به پس دادن میلیون ها پوند حمایت دولتی نبود. JD Sports نیز پرداخت سود سهام خود را مجدداً آغاز کرد اما گفت که برنامه ای برای بازگرداندن یارانه مودیان ندارد.

پیتر کاوگیل ، رئیس اجرایی JD ، استدلال کرد که وجوه نقد “همان کاری را که در نظر گرفته شده بود انجام داده است” به این دلیل که باعث از دست دادن شغل هزاران نفر از افرادی که در فروشگاه های آن برای مدت طولانی تعطیل بودند کار می کردند. وی با این حال مخالفت کرد که خرده فروشان ضروری ، که فروشگاه های آنها مجاز به باز ماندن است ، باید نرخ تجارت خود را پرداخت کنند.

به گفته شرکت مشاور املاک گروه آلتوس ، بیش از یک چهارم کل نرخ تجارت مجاز بین 1 آوریل 2020 و 31 مارس سال جاری یا بیش از 3 میلیارد پوند به “خرده فروشان ضروری” تعلق گرفت.

از آن زمان بیش از 2 میلیارد پوند از این پول بازپرداخت شده است ، از جمله تقریباً 600 میلیون پوند فقط از تسکو. با این حال ، از جمله مشارکت جان لوئیس ، که صاحب Waitrose ، Marks & Spencer و Co-op است ، پول نقد را وادار کردند.

در ایمیل روزانه Business Today ثبت نام کنید

گزارش سالیانه Co-op نشان می دهد که کمیته پاداش تصمیم گرفته است “اختیار” را برای کاهش اندازه پرداخت پاداش اجرایی که شامل مبالغ به تعویق افتاده از سال قبل است ، استفاده کند. رئیس آن ، استیوی اسپرینگ ، اظهار داشت که “بادگیرها و دمهای همه گیر و همچنین نیاز به پاداش عادلانه همکاران را برای یک کار مثال زدنی در یک سال بسیار دشوار در نظر گرفته است”.

استحقاق پاداش در برابر رقم سود عملیاتی محاسبه می شود که کلیه حمایت های دولت را شامل نمی شود. مجموعه گسترده تری از 8000 نفر از کارکنان ارشد ، از جمله مدیران فروشگاه ها ، به طور متوسط ​​حدود 10٪ از حقوق دریافت می کنند.

سخنگوی Co-op افزود: “پس از مشورت زیاد ، كمیته پاداش تصمیم گرفت با استفاده از صلاحدید خود نتیجه کلی تیم اجرایی را كاهش دهد. این بدان معنی است که مبلغ واقعی پاداش سالانه قابل پرداخت در سطحی مشابه 2019 است. “

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *