کار در خانه: خوب ، بد و زشت | کار از خانه

همانطور که ژن مارکس می گوید کار در خانه “یک آزمایش ناموفق” است کاهش دهنده و به سادگی نادرست است (شواهد موجود: کار در خانه یک آزمایش ناموفق است ، 8 آوریل). مارکس برای تأیید این نکته که اخیراً ما از آزادی و انعطاف پذیری کار از راه دور لذت نبردیم ، به مطالعه اخیر مایکروسافت اشاره کرد. با این حال ، همان داده هایی که وی به آنها اشاره می کند ، تصویری متفاوت را ترسیم می کند.

مارکس حرف اصلی خود را با اشاره به این واقعیت بیان می کند که تقریباً دو سوم کارگران تمایل به حضور حضوری بیشتر در تیم های خود دارند. اما این ثابت نمی کند که آنها می خواهند تمام وقت به دفتر برگردند. برعکس ، این مطالعه نشان می دهد که 70٪ از نیروی کار شیوه انعطاف پذیرتری برای کار در آینده را ترجیح می دهند. با این حال مارکز این بخش از مطالعه را رد می کند ، با این استدلال که کارگران “توهم استقلال ، انعطاف پذیری و کنترل بیشتر زندگی” را خریداری می کنند.

این هیچ توهمی نیست. دیگر توانایی پرداختن به حرف صاحبان مشاغل قدیمی را نداریم که کلمات ما را پیچیده می کنند. ما مدیون خود و نسل های آینده هستیم که برای حق کار خود از راه دور بجنگند. اگر به درستی انجام شود ، می تواند به معنای خروج از شهرهای گران قیمت باشد ، که به حل بحران مسکن هزاره کمک می کند. تعادل بهتر زندگی و زندگی در نتیجه کاهش زمان رفت و آمد ؛ و از همه مهمتر گامی به سوی آینده ای سرسبز.
سوزان کریستنسن
مترجم فنی (کار از خانه) ، چوب پنبه ، ایرلند

من با مقاله شما موافقم که کار در خانه با نقاط ضعف قابل توجهی همراه است. اما دلایل گسترده تری در جامعه برای کار بیشتر در دفتر و نه در خانه وجود دارد. به غیر از زندان یا طلسم طولانی در بیمارستان ، محل کار یکی از مکانهای زندگی بزرگسالان است که چاره ای نداریم جز اینکه روزانه با افرادی مخلوط شویم که در غیر این صورت لزوماً آنها را انتخاب نمی کنیم یا فرصتی برای آنها نداریم. به همین دلیل محل کار خط مقدم دولتهای پی در پی انگلیس و سایر دولتهایی بوده است که سعی دارند نگرشهای جامعه را از طریق قوانین ضد تبعیض تغییر دهند. این قوانین کامل نیستند و اجرای آن بین محل کارهای مختلف بسیار ناچیز است. اما در دنیایی که به طور فزاینده ای قطبی شده است ، ما به افراد بیشتری نیاز داریم تا از زمینه ها و دیدگاه های مختلف به طور منظم با هم مخلوط شوند ، نه تعداد کمتری.

وسوسه انگیز اگرچه ممکن است کاهش هزینه های اضافی با دست کشیدن از مکان های گران قیمت و انتقال به دنیای کار مجازی باشد ، اما این کار را با خطر انجام می دهیم. محل کار همچنین می تواند از نظر دسترسی به منابع و فرصت ها یک تساوی کننده عالی باشد ، و از این طریق کسانی که فضای مناسبی برای کار در خانه ندارند و یا هیچ الگویی در خانه ندارند تا مهارت های نرمتر زندگی کاری را به آنها بیاموزند ، از معایبی بر می آیند. اگرچه این اطمینان بخش است که ما اکنون می دانیم میلیون ها نفر می توانند در صورت نیاز از خانه به طور کامل کار کنند ، اما در انتخاب آزاد هستیم ، باید انتخاب کنیم که این کار را نکنیم.
جین فیلدینگ
شریک و رئیس اشتغال ، کار و برابری انگلیس، گولینگ WLG

درباره هر چیزی که امروز در گاردین خوانده اید ، نظری دارید؟ لطفا نامه خود را برای ما ایمیل کنید و برای چاپ در نظر گرفته می شود.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *