کار از راه دور برای افراد معلول تغییر دهنده زندگی بوده است ، اکنون آن را بردارید | فرانسیس رایان

تیقادر به مسدود کردن راه است. صندلی های روی حاشیه صاف. Gazebos در پارکینگ قابل دسترسی ساخته شده است. افزایش غذا در خیابان از زمان کاهش قفل در انگلستان برای مشاغل بسیار خوب بوده است ، اما این مورد برای کاربران ویلچر و افراد دارای شرایط حرکتی که گزارش می کنند به دلیل انسداد جدید قادر به گشت و گذار در شهرهای خود نیستند ، بسیار زیاد است.

بسیاری از این افراد تا یک سال در خانه در خانه گیر کرده اند و در اولین طعم آزادی آنها دسترسی به مغازه ها یا میخانه ها ممنوع است. کتی پنک ، یکی از مبارزان و استفاده کنندگان از ویلچر ، گفت: “تمام آنچه که من می خواهم انجام دهم این است که بروم و با دوستانم ملاقات کنم و یک پیمانه بنوشم.” به تازگی در رادیو بی بی سی 4. این شعار معمولی شما در زمینه حقوق مدنی نیست ، اما ویژگی سیاست های بسیار معلولیت است: افراد معلول سزاوار حق داشتن زندگی مانند دیگران هستند.

این نوع برنامه ریزی بدون فکر هر زمان ناامیدکننده خواهد بود ، اما بیشتر از آن است که از دوره ای بیرون می آییم که سرانجام توجه به معلولیت مورد توجه قرار گرفت. در ابتدای اولین قفل ، من گزارش دادم که جامعه به روی میلیونها نفر از افراد معلول و مزمن مبتلا شده است زیرا “زندگی مجازی” به یک امر عادی تبدیل شده است – از مصاحبه های شغلی زوم و پخش های تئاتر و تئاتر گرفته تا قرارهای تلفنی NHS. اما درست همانطور که قبل از بهبود دسترسی به افراد غیر معلول نیاز بود تا دوزهایی از افراد معلول را برای سالها تجربه کنند ، ترس این است که هرگونه دستاوردی که در طی همه گیری ایجاد شده است ، کنار گذاشته شود زیرا دیگر عموم مردم دیگر خود نیازی به آنها ندارند.

به عنوان مثال کار را در نظر بگیرید. تغییر کار در خانه طی سال گذشته فرصت های جدیدی را برای افرادی که قبلاً از نیروی کار محروم بودند ، به ارمغان آورد. همانطور که یک زن مبتلا به آگورافوبیا به من گفت: “Lockdown دنیای من را باز کرده است” – این اجازه داد که او از اتاق جلوی خود شغلی پیدا کند. اما همانطور که وزرا و برخی از کارفرمایان برای بازگشت به دفتر تلاش می کنند ، بسیاری از کارگران معلول نگرانند که پیشرفت سخت بدشان نمی آید. یک دانشمند تحقیقاتی مبتلا به آندومتریوز و IBS به من گفت که کارفرما اجازه داده است کارش را از خانه به طور تمام وقت متوقف کند ، حتی اگر کارش از راه دور انجام شود. “دفتر” به حالت عادی برمی گردد “و آنها ما را در خانه نمی خواهند حتی اگر من می توانم كار بهتری انجام دهم [here]،” او گفت.

شکاف اشتغال معلولیت در انگلیس بسیار زیاد است – در سال 2020 ، میزان اشتغال برای افراد معلول فقط 53.7٪ در مقایسه با 82٪ برای افراد غیر معلول بود – و سالهاست که راکد است. حفظ کار انعطاف پذیر یکی از راه های رسیدگی به آن است. چنین الگوهای کاری به سایر افراد فراتر از کارگران معلول ، از والدین شاغل تا مراقبان والدین مسن ، کمک خواهد کرد. این طرح ها به جای کاهش در ماه های آینده ، باید تمدید شوند. یک نظرسنجی توسط موسسه کارکنان و توسعه Chartered نشان داد که تقریبا نیمی از کارگران در حال حاضر از تنظیمات کاری انعطاف پذیر مانند زمان انعطاف پذیر ، ساعات نیمه وقت یا مشاغل شغلی برخوردار نیستند.

یا به معاشرت نگاه کنید. مسابقه میخانه زوم به کلیشه قفل تبدیل شد ، اما آنچه بسیاری از ما به طور غیررسمی با دوستان خود انجام دادیم ، توسط شرکت ها نیز تکرار شد ، نمایشگاه های هنری به صورت آنلاین جریان می یافتند یا میله های شبانه مجازی را برگزار می کردند. با باز شدن مکان ها ، من از دست دادن تعداد زیادی از افراد معلول می شنوم: از کلیسایی که صبح قهوه زوم در کلیسا به او اجازه داد برای اولین بار در 15 سال گذشته با مردم جماعت خود صحبت کند ، اما اکنون متوقف شده است ، شخصی که برای اولین بار در زندگی خود به یک شب باشگاهی LGBTQ + رفته است وقتی که در هنگام قفل آنلاین شد ، اما اکنون آن را نزدیک تماشا کرده است.

غالباً ، تعصب فرهنگی پیرامون معلولیت فرض می کند افراد معلول مانند دیگران به لذت های مشابه احتیاج ندارند ، اما سلامتی شما را تغییر نمی دهد. به عنوان یك زن جوان خانه دوست خانه دوست مشترک در توییتر: “به طرز جادویی ، در طول سال گذشته تعداد بی شماری از برنامه های زنده را دیده ام و تصور می شود که گرفته شده است ویرانگر است.”

لازم نیست اینگونه باشد. تئاتر Young Vic در لندن در ماه مه اعلام کرد که قصد دارد همه تولیدات آینده خود را به صورت مستقیم پخش کند و شرکت های بدن سازی می گویند ، علی رغم بازگشت محبوب کلاسهای “حضوری” ، تمرینات آنلاین برای ادامه کار وجود دارد. این بدان معنا نیست که دسترسی خوب مربوط به جابجایی همه چیز به صورت آنلاین است: بسیاری از افراد معلول خواستار تنظیمات رو در رو هستند و علاوه بر این ، افزایش تجربیات مجازی نباید تجارت را از انطباق با فضاهای فیزیکی که اغلب اغلب غیرقابل دسترسی هستند ، دور کند. . این به این معنی ساده است که حفظ گزینه درست است و ما به فرهنگی نیاز داریم که در آن شرکت ها درباره افراد معلول – و پول نقد ما – به عنوان با ارزش فکر کنند.

همانطور که ما به درستی بازگشت به حالت عادی را جشن می گیریم ، باید به یاد داشته باشیم که ، برای افراد معلول ، “طبیعی” اغلب به معنای کنار گذاشته شدن از زندگی روزمره است. هر کسی که در طی یک سال گذشته درد و دل شبهای از دست رفته با همسران خود را احساس کرده است ، می تواند از هم اکنون با محدودیت و منزوی شدن افراد معلول همدرد و حمایت کند. اگر مشاهده کردید که یک رستوران ورودی صندلی چرخدار را مسدود کرده است ، یک عکس را توییت کنید و شورای محلی خود را برچسب گذاری کنید. اگر کارفرمای شما حقوق کار انعطاف پذیر را پس می گیرد ، با اتحادیه خود صحبت کنید (یا به یکی از آنها بپیوندید).

تلاش برای دستیابی به افراد معلول اغلب با فشار روبرو می شود: این بسیار دردسر است ، بسیار گران است یا به سادگی غیر ضروری است. و با این وجود قفل کردن نشان داد که تغییرات گسترده را می توان عملاً یک شبه با کمی سر و صدا انجام داد. س isال این است که ، اگر آن زمان برای افراد غیر معلول انجام می شد ، چرا اکنون افراد معلول نیز این کار را نکردند؟

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.