کارگران استرس آمازون اکنون می توانند به آموزش “ذهن آگاهی” دسترسی پیدا کنند. عزیزم ، متشکرم | جسا کریسپین

آmazon اخیراً برنامه Work Well خود را با خدماتی که برای بهبود سلامت روحی ، جسمی و روحی کارمندان و کارگرانش طراحی شده اند ، راه اندازی کرده است. ایجاد تمایز بین کارمندان و کارگران بسیار مهم است ، زیرا آمازون عمدتا به کارگران پیمانی و موقت متکی است ، در هر زمان می توان آنها را آزاد کرد و مجبور نیستند مزایایی مانند بیمه درمانی به آنها ارائه دهند. اما چه کسی به مراقبت های بهداشتی نیاز دارد که بتوانید وارد “اتاق عمل آگاهانه” AmaZen شوید ، یکی از تعدادی “غرفه به اندازه تابوت” ، به گفته معاون ، که آمازون قصد دارد آن را در انبارهای خود معرفی کند؟ در آنجا می توانید ویدئویی از یک گوزن کوچک را که از یک مزرعه یا هر چیز دیگری می پرد ، تماشا کنید ، در حالی که سعی می کنید افکار سرزده درباره مثلا اخراج آینده خود را از بین ببرید.

آموزش ذهن آگاهی در فرهنگ شرکت ها در حال افزایش است. مشکلی خاموش از “اعمال مذهبی شرقی” و هوکستریسم سخنران انگیزشی ، آموزش ذهن آگاهی نوید می دهد که به پزشکان خود آرامش می دهد ، اضطراب و استرس آنها را کاهش می دهد و آنها را برای تغییر بازتر می کند. حتی ادعا می کند که از جمله مزایای جسمی مانند کاهش فشار خون است. فیلم ها ، برنامه ها ، کتاب ها و کل برنامه های تلویزیونی وجود دارد که شما را در این فرآیند پاکسازی ذهن خود از تمام افکار منفی و اقدام با قصد و حضور بیشتر راهنمایی می کند.

دلسوزانه به نظر می رسد ، اینطور نیست؟ آیا هنگامی که در حال تلاش هستید ، آرزو نمی کنید که شخصی مسئول متوجه دشواری شما شود و برای ایجاد احساس امنیت و آرامش دوباره تلاش کند؟ اما بیایید خود را طعنه نزنیم: این در مورد شرکت های بزرگ است که کارگران خود را مجبور می کنند خود را با شرایط وحشتناکی که عمداً وضع کرده اند وفق دهند – مواردی مانند 10 ساعت کاری روز و پرداخت حقوق کارگران در حدود نیمی از آنچه که در دهه های مشابه شغل دریافت می کردند پیش از این – و اگر شرکت ها بخواهند ، می توانند فوراً آن را اصلاح کنند.

در حالی که ادعا می شود با توجه به “سلامتی” و “سلامتی” کارمندانش طراحی شده است ، هدف واقعی برنامه هایی مانند اینها همیشه سود است – افزایش بهره وری و فشردن آخرین قطره احتمالی کار از کارگران. به همین دلیل شرکت های بزرگ مانند گوگل ، اپل و هاروارد سرمایه های کلانی را برای “مشاوران ذهن آگاهی” جمع می کنند تا کارگران خود را آموزش دهند تا در هنگام کار از مشکلات شخصی منحرف نشوند. آنها به کارگران وعده کاهش استرس می دهند ، اما مشاوران به کارفرمایان قول می دهند که می توانند حوادث را کاهش دهند ، بهره وری را افزایش دهند و روزهای بیمار را کاهش دهند. این مشاوران ممکن است ساعتانه هزاران دلار هزینه دریافت کنند ، اما باز هم ارزان تر از پرداخت حقوق روزانه به همه کارگران شما است.

دهه هاست که در مورد بهداشت روان در رسانه ها صحبت می شود و پزشکان به عنوان یک مشکل شخصی ، اما تقریباً هرگز از نظر ساختاری ، با آن برخورد می کنند. اگر افسرده هستید ، مطمئناً این “شیمی مغز” شماست و ترس خفه کننده در مورد بدهی روزافزون شما را از خواب باز می دارد. این امر منجر به گزینه های درمانی مانند دارو (اگر بیمه شما هزینه آن را بپردازد) ، درمان (در هکتار بیمه شما قطعاً هزینه آن را پرداخت نخواهد کرد) ، و اکنون مواردی مانند “ذهن آگاهی” ، که دارای پاداش اضافی برای دولت است ، جامعه پزشکی و کارفرمایان خود در صورت آزاد بودن تکنیک ها آزاد می شوند. فقط چشمان خود را ببندید ، و از طریق احساس ترس روزافزون نفس بکشید و به کار خود برگردید.

اما به نظر می رسد برخی از بزرگترین عوامل موثر در پریشانی سلامت روان مواردی مانند عدم تمکن مالی و ناامنی مسکن هستند. مشکلات مالی همچنان یکی از بزرگترین عوامل موثر در اقدام به خودکشی است و با پایین آمدن اقتصاد نرخ ها افزایش می یابد. اگر آمازون در واقع به سلامت روان کارمندان خود اهمیت می داد ، می توانست برخی از ثروت های ناپسند مدیران خود را در طی شیوع بیماری بگیرد و آن را به سمت پایین قیف کند. شاید به ثبات زندگی کارمندان کمک کند و مجبور نباشید اتاق کوچکی برای آنها فراهم کنید تا حمله وحشتشان را پنهان کنند.

اگر کسی واقعاً به یک جعبه آرامش احتیاج داشته باشد ، هر کس حساب های رسانه های اجتماعی آمازون را اجرا می کند. پس از فشارهای ناگوار در زمانی که تلاش می کرد از اتحادیه در یکی از انبارهای خود جلوگیری کند ، عوامل تبلیغات آمازون یک هفته را به آزار و اذیت سیاستمداران ، روزنامه نگاران و کوچولو اول من، برای جرات باور کردن و انتقال اطلاعات واقعی در مورد اینکه کار در شرکت آنها چگونه است. نتیجه معکوس داد. اصرار آنها بر اینکه آمازون مکانی عالی برای کار است فقط باعث جلب توجه بیشتر رسانه ها و تحقیقات شد که نشان داد در واقع اینگونه نیست.

همانطور که در کتاب McMindfulness رونالد پورسر: چگونه ذهنیت به معنویت جدید سرمایه داری تبدیل شد ، با جزئیات توضیح داده شده است ، آموزش ذهن آگاهی توسط ارتش ایالات متحده برای پاک کردن ذهن سربازان و دلسرد کردن آنها از دستورهای زیر سال و توسط شرکت ها برای سرکوب اختلاف نظر توسط کارگران استثمار شده ، انجام شده است. ذهن آگاهی این ایده را تقویت می کند که پاسخ شما به محرک است که مشکل ایجاد می کند و شرایط زندگی شما خارج از کنترل شماست – بنابراین بهتر است در عوض بر روی کنار آمدن با آنها تمرکز کنید. برای شرکتی مانند آمازون ، که با تلاش برای بهبود شرایط کار کارگران انبار و رانندگان تحویل خود با استراتژی های تهاجمی اتحادیه ، کارگران خود را به سمت این باور هدایت کرده است که مشکل اضطراب آنها است نه بهره برداری از آنها. بسیار مفید

دردناک است که تمام روز با یک احساس مبهم “من از این متنفرم ، این وحشتناک است” در مغز شما راه می رود و از طریق سینه می سوزد ، راه رفتن است. اما حتی بدتر است که در شرایط مادی زندگی کنید که از آنها متنفرید و وحشتناک هستند. اگر این کمکی است ، فقط به یاد داشته باشید: هیچ کس نمی گوید شما باید در آن غلاف بروید تا با خود نجوا کنید “همه چیز خوب است”. هرچه می خواهید زمزمه کنید. در واقع ، شما همیشه می توانید خود را محکم کرده و “اتحاد ، اتحاد” را از طریق دندان های فشرده غر بزنید. بگذارید شفا آغاز شود.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *