کارکنان بیمارستان ایرلند شمالی به دلیل سو alleged استفاده ادعایی تحت پیگرد قانونی قرار گرفتند | ایرلند شمالی

مقامات ایرلند شمالی قرار است هفت نفر را به اتهام سو abuse استفاده از بیماران در بیمارستان روانی تحت پیگرد قانونی قرار دهند. قابل درک است که آنها اعضای کارکنان بخش مراقبت های ویژه روانپزشکی در بیمارستان ابی Muckamore ، یک مرکز خارج از بلفاست در شهرستان Antrim هستند.

سرویس دادستانی عمومی (PPS) روز جمعه اعلام کرد هفت نفر به جرایمی از جمله ادعای بدرفتاری و بی توجهی عمدی به بیماران برخلاف دستورالعمل بهداشت روانی (ایرلند شمالی) 1986 متهم می شوند.

از زمان بروز سوusesاستفاده های ادعایی در سال 2017 ، پلیس 15 نفر را دستگیر کرده است. این بیمارستان توسط اعتماد بهداشت و مراقبت های اجتماعی بلفاست اداره می شود و بزرگسالانی را که دارای ناتوانی در یادگیری شدید و نیازهای بهداشت روانی هستند تحت درمان قرار می دهد.

مارتین هاردی ، دستیار مدیر PPS ، گفت که هشت نفر دیگر در پرونده تحقیق دوم نامگذاری شده اند که در دست بررسی است. “تصمیمات به موقع پس از بررسی دقیق تمام شواهد موجود صادر خواهد شد.”

وی گفت که به نزدیکان بیماران اطلاع داده شده است. “ما تصدیق می کنیم که این روند برای بیماران و خانواده هایشان چقدر دشوار بوده است و از عزت و عظمت والایی که برای آنها به وجود آورده اند ، قدردانی می کنیم. ما به تعامل با آنها ادامه خواهیم داد و اطمینان حاصل خواهیم کرد که آنها با ادامه روند کار از آنها مطلع شوند. “

آنتونی مک نالی ، رئیس DCS ، شعبه حفاظت عمومی ایرلند شمالی ، گفت که تصمیم برای پیگرد قانونی “پیشرفت قابل توجه” در تحقیقات پیچیده است.

“افسران ویژه آموزش دیده ما همچنان به حمایت از خانواده هایی ادامه می دهند که عزیزان آنها در مرکز این تحقیقات هستند. از همان ابتدا ما متعهد به همکاری نزدیک با آنها شده ایم ، تا هدف آنها را در حد توان آگاه نگه داریم و ادامه خواهیم داد. حمایت از آسیب پذیرترین افراد در اولویت خدمات پلیس ایرلند شمالی است. “

گلین براون نگرانی در مورد درمان پسرش در این مرکز را در آگوست 2017 گزارش داد که منجر به ایجاد گروه فشار بستگان ، اقدام برای موکامور شد. این اداره از سرعت تحقیقات پلیس شکایت داشت و برای تحقیق درمورد تحقیقات عمومی لابی کرد. رابین سوان ، وزیر بهداشت ، در سپتامبر گذشته از تحقیق و تفحص خبر داد.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *