هزاران کارمند HSBC و JP Morgan برای کار منظم در خانه | کار از خانه

HSBC و JP Morgan قرار است هزاران کارمند داشته باشند که به طور دائمی از خانه کار می کنند ، در آخرین نشانه این است که برخی از تغییرات ویروس کرونا می تواند بیش از همه گیری باشد.

جیمی دیمون ، مدیر اجرایی JP Morgan ، گفت که 10 درصد از 255000 کارمند بانک سرمایه گذاری ایالات متحده ممکن است تمام وقت از خانه کار کنند. وی در نامه ای به سهامداران که روز چهارشنبه منتشر شد افزود: سایر کارمندان برای مدتی به کار خود در خانه ادامه می دهند.

نمایندگان کارمندان مرکز تماس HSBC انگلیس در حال مذاکره با بانک در مورد 1200 کارگر هستند که دائمی به کار از راه دور می روند.

شرکت های خدماتی در سراسر جهان در حال بررسی این موضوع هستند که آیا برخی از روش های کار اجباری برای مشاغل را با قوانین قفل ادامه دهند. در انگلستان دولت در حال برنامه ریزی است که پس از 21 ژوئن تمام قوانین فاصله اجتماعی را حذف کند ، اقدامی که می تواند کارگران را به صورت دسته جمعی به دفاتر بازگرداند.

دیمون گفت ، ساخت دفتر جدید JP Morgan در نیویورک ادامه خواهد داشت و کارمندان بیشتری در آنجا ادغام خواهند شد. با این حال ، به طور کلی این تغییرات “به میزان قابل توجهی نیاز ما به املاک و مستغلات را کاهش می دهد”.

این بانک برای رزرو صندلی های اداری و اتاق های کنفرانس از ابزارهای دیجیتالی بیشتری برای کارمندان استفاده خواهد کرد. دیمون گفت ، برای هر 100 کارمند می تواند “به طور متوسط ​​فقط برای 60 صندلی” نیاز داشته باشد.

ویکتوریا شورت ، مدیر اجرایی شرکت استخدام Randstad انگلیس ، گفت: کاهش هزینه انگیزه اصلی بسیاری از مشاغل برای انتقال کارکنان به خانه های دائمی در خانه خواهد بود ، اما الگوهای کاری انعطاف پذیر نیز به عنوان مزایای حفظ کارکنان ارائه می شود.

وی گفت: “انتظار کارمندان شما افزایش یافته است که شما نوعی انعطاف پذیری را ارائه خواهید داد.” “اگر می خواهید در جنگ استعدادیابی رقابت کنید ، داشتن این گزینه به طور فزاینده ای مهم خواهد شد.”

بسیاری از کارفرمایان – و به ویژه شرکت های خدمات حرفه ای – قبلاً گفته اند که آنها قصد دارند الگوهای کار ترکیبی را بپذیرند ، به کارگران اجازه می دهند در صورت لزوم به دفاتر دسترسی داشته باشند اما به آنها اجازه می دهند از خانه کار کنند.

دیوید دانکلی ، مدیر ارشد اجرایی آن ، این هفته به فایننشال تایمز گفت که گرانت تورنتون ، ششمین شرکت بزرگ حسابداری انگلستان ، دریافت که از هر 10 نفر کارمند 9 نفر می خواهند بیشتر هفته را از خانه خود کار کنند. این شرکت سال گذشته دفتر دفتر منچستر خود را کاهش داد.

شرکت حسابداری PwC هفته گذشته گفت که سیاست کاری انعطاف پذیر این امکان را برای 22000 کارمند خود فراهم می کند که تقریباً نیمی از وقت خود را از خانه کار کنند.

در ایمیل روزانه Business Today ثبت نام کنید یا Guardian Business را در Twitter با آدرس BusinessBesk @ دنبال کنید

با این حال ، برخی از شرکت ها نشان داده اند که مشتاق بازگشت به کارهای اداری هستند. انتظار می رود که کارکنان لندن در Credit Suisse و JP Morgan در هفته آینده بازگشت کنند ، در حالی که مدیر اجرایی Goldman Sachs ، David Solomon ، کار در خانه را “انحراف” توصیف کرد.

بانکداران سرمایه گذاری گلدمن شروع به بازگشت به دفتر خود در شهر لندن در این هفته کردند ، انتظار می رود که تعداد آنها دو برابر شود ، زیرا 200 تا 300 کارگر به همکارانی می پیوندند که نقش آنها آنها را مجبور کرده است در طول قفل های متوالی پشت میز خود بمانند.

HSBC هنوز تعداد کارکنانی که از خانه کار می کنند را نهایی نکرده است. با این حال ، طبق یک نظرسنجی داخلی توسط رویترز ، که برای اولین بار بحث ها را گزارش می داد ، حدود 70 درصد از 1800 کارمند مرکز تماس بانک داوطلب شدند که هرگز به دفتر مراجعه نکنند.

سخنگوی HSBC انگلیس گفت: “ما در حال مذاکره با همکاران مرکز تماس هستیم که به مشتریان خرده فروشی HSBC انگلستان خدمت می کنند ، در مورد راه هایی که می توانیم انعطاف پذیری را در محل کار ارائه دهیم و در عین حال اطمینان حاصل کنیم که نحوه کار ما نیازهای مشتریان را تأمین می کند. این بحث ها ادامه دارد. “

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *