نیروی کار و TUC خواستار ممنوعیت “آتش سوزی و از کارگیری مجدد” به عنوان بخشی از دیدگاه جدید کار هستند | کار یدی

چهره های برجسته اتحادیه کارگری و سیاسی گفتند که مردم فرصتی خواهند داشت تا زمانی که کشور از بیماری همه گیر خارج می شود ، کنترل زندگی کاری خود را کنترل کنند ، اما دولت باید اقدامات غیرمجاز را فوراً انجام دهد مانند آتش سوزی و بازنشستگی ،

Frances O’Grady ، رئیس کنگره اتحادیه معاملات (TUC) و وزیر امور خارجه سایه جدید برای آینده کار ، آنجلا راینر ، خواستار تنظیم مجدد روابط بین کارفرمایان و کارکنان شدند ، زیرا هر یک از آنها دیدگاه های خود را برای آینده کار

اوگرادی گفت: “همه گیری ، این س questionsالات بسیار عمیق را در مورد ارزش های ما ایجاد کرده است و آینه ای برای نابرابری هایی است که انگلیس مدتها قبل وجود داشت ، اما با آن بزرگ شده است.”

“این فرصتی است که ما بگوییم:” آیا واقعاً فکر می کنیم درست است که همه خطرها بر دوش کارگران است و افرادی که با ارزش ترین کار را انجام می دهند اغلب کمترین حقوق را دریافت می کنند؟ “

راینر به دلیل عدم تحقق لایحه استخدام وعده داده شده که به گفته وزیران ، حقوقی که کارگران در زمان عضویت انگلیس در اتحادیه اروپا از آن برخوردار بوده اند ، به دولت حمله کرد و گفت: عدم وجود این “شکاف بین لفاظی ها و اقدامات توری ها” را نشان می دهد.

وی گفت: “با بیرون آمدن از این همه گیری ، نیاز فوری به حقوق شغلی و حمایت های فوری تری وجود دارد ، اما بدون لایحه ، نابرابری و بی عدالتی موجود در اقتصاد ما در نتیجه عدم حمایت Tories در محافظت از افراد شاغل ، فقط بدتر. “

میلیون ها نفر تغییرات اساسی در نحوه کار خود در طول بیماری همه گیر مشاهده کرده اند و همین امر باعث شده است که بسیاری از آنها ارزیابی کنند که چگونه می خواهند در آینده کار کنند – همچنین ارزش کار دیگران را ارزیابی کنند.

محکومیت گسترده ای در مورد برنامه های دولت برای ارائه فقط 1٪ افزایش حقوق کارمندان NHS در انگلیس در سال جاری وجود داشت. و فراخوان هایی برای گسترش تعریف کارگر اصلی وجود دارد که شامل کارکنان سوپرمارکت است که به تغذیه کشور قفل شده کمک می کنند – و به آنها دسترسی اولویت به مسکن ارزان تر ، و همچنین مزد زندگی و شرایط کار بهتر را می دهند. .

اوگرادی گفت: “اگر ما واقعاً می خواهیم از كارگران اصلی تشكر كنیم ، این را از طریق بسته های حقوقی آنها نشان دهید.”

اوگرادی گفت ، مهمترین بازنگری در نحوه کار کشور باید افزایش و گسترش حقوق قانونی بیمار باشد ، که به گفته وی اثبات شده است که کافی نیست که افراد کم درآمد بتوانند به نفع عموم مردم خود منزوی شوند.

برای سالها ، دولت همه گیری را به عنوان یکی از بزرگترین خطرات پیش روی انگلیس شناسایی کرده بود. رئیس TUC هشدار داد ، امنیت ملی با حفظ حقوق قانونی قانونی در سطحی تهدید می شود که به همه اجازه نمی دهد در صورت نیاز خود را منزوی کنند.

O’Grady اظهار داشت که خوش بین است که مردم از تجربه سال گذشته برای کنترل بیشتر بر زندگی کاری خود استفاده می کنند و تأکید کرد که تمرکز باید بیش از حد امکان کارکنان دفاتر مستقر در شهر برای کار در خانه باشد.

وی گفت: افراد در انواع محل های کار می توانند از زندگی متناسب با زندگی خود بهره مند شوند ، از جمله با کسب حق ساعات منظم ، شغل بیشتر و زمان انعطاف پذیری بیشتر و همچنین آزادی بیشتر در تعویض شیفت.

او گرادی افزود: “این ترفند در حال درک این است که ما فقط می توانیم آن را به صورت جمعی انجام دهیم. و این چالشی است که من نسبت به آن خوش بین هستم. ” در حالی که او کارگران را به استفاده از جنبش اتحادیه های کارگری برای کمک به دستیابی به چنین حقوقی دعوت کرد ، هم اوگرادی و هم رینر گفتند که دولت نقش اصلی را دارد.

وزارت تجارت ، انرژی و استراتژی صنعتی گفت كه “متعهد به محافظت و ارتقا حقوق كارگران است”. سخنگوی افزود: “فقط در یک سال گذشته ، از معرفی مرخصی سوگواری والدین ، ​​حمایت از والدین تازه وارد ، و یا افزایش حقوق از طریق حداقل دستمزد بالاتر ، اقدامات جدی انجام داده ایم.”

با این حال ، حداقل دستمزد هنوز بسیار کمتر از آن چیزی است که مبارزان می گویند وقتی با هزینه زندگی اندازه گیری می شود ، لازم است.

سخنگو اضافه کرد: “دولت متعهد است لایحه اشتغال را برای حمایت و ارتقا further بیشتر حقوق کارگران برای ایجاد اقتصادی با مهارت بالا ، بهره وری بالا و دستمزد بالا ارائه دهد که تحقق جاه طلبی ما برای ایجاد انگلیس به بهترین مکان در جهان است. برای کار و رشد تجارت. “

اما معاون وزیر کار مثال آتش سوزی و استخدام مجدد ، که تحت آن کارکنان مجبور به قبول شرایط بدتر برای حفظ شغل خود هستند را به عنوان یکی از زمینه هایی که وزرا باید کارهای بیشتری انجام دهند ، عنوان کرد و آن را “یک عمل وحشتناک و قلدری” خواند. نخست وزیر این کار را غیرقابل قبول دانست اما راینر خواستار آن شد که “بدون تأخیر بیشتر آن را غیرقانونی اعلام کند”.

وی افزود: “سالها است كه بسیاری از شركتها با استفاده از خود اشتغالی جعلی حقوق كارگران ، مرخصی سالانه و سایر حمایتهای اساسی را از كارگرانشان محروم می كنند ، این برنامه ها به طور خاص طراحی شده اند تا شركتها بتوانند از مسئولیت قانونی و اخلاقی خود در قبال برخورد كرامت با پرسنل خود طفره روند. و احترام.”

هر دو زن توافق کردند که تجربه مشترک بیماری همه گیر باید کاتالیزور تغییرات اساسی باشد.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *