نگهبانان مهاجر در قطر “قبل از جام جهانی هنوز یک ساعت زیر 1 پوند پرداخت می کنند” توسعه جهانی

Eهمان روز ساعت 5 عصر ، ساموئل سوار اتوبوس شرکتی می شود که او را به عنوان نگهبان در یک برج بلند و لوکس در نزدیکی پایتخت قطر ، دوحه ، به شیفت شب می برد. وقتی شیفت وی 12 ساعت بعد به پایان می رسد ، او می گوید 9 پوند ، فقط 75p در ساعت درآمد کسب خواهد کرد.

ساموئل که از اوگاندا است می گوید تقریباً هرگز مرخصی ندارد. او می گوید: “شما باید دروغ بگویید ، مانند” شما مریض هستید ، احساس خوبی ندارید “، تا یک روز مرخصی بگیرید.

وقتی طرفداران فوتبال سال آینده در قطر دست به دست می شوند ، مأموران امنیتی مانند ساموئل اولین کسانی هستند که احتمالاً با آنها روبرو می شوند – مودبانه چمدان های خود را در فرودگاه چک می کنند ، در بیرون از هتل از آنها استقبال می کنند و در مراکز خرید ، پارک ها و استادیوم ها گشت می زنند.

همانطور که ساموئل صحبت می کند ، صدای درهم و برهم کردن یک مکان ساخت و موتور جیغ یک ابرخودرو در پس زمینه پژواک می گیرد. در فاصله دور ، که با چراغ های جرثقیل های ساختمانی روشن می شود ، ورزشگاه Lusail در حال اتمام است. سال آینده ، در حالی که 80،000 تماشاگر صحنه عظیم کاسه ای شکل را برای تماشای فینال جام جهانی پر می کنند ، برای اجرای روان این رویداد به هزاران محافظ خصوصی اعتماد می کنند.

قطر اخیراً در پاسخ به انتقادات گسترده نسبت به رفتار دولت با نیروی کار گسترده با دستمزد پایین خود ، از معرفی اصلاحات کار “جامع و طولانی مدت” ، از جمله حداقل حداقل دستمزد جدید ، مباهات کرد.

سازمان بین المللی کار سازمان ملل متحد می گوید که بیش از 400000 کارگر از حداقل دستمزد جدید بهره مند می شوند و مقامات قطر می گویند 100،000 کارگر از زمان معرفی اصلاحات شغل خود را تغییر داده اند.

با این حال مردانی مانند ساموئل می گویند هنوز نتوانسته اند مزایای آن را ببینند. وی می گوید به وی زیر حداقل دستمزد که تنها 1 پوند در ساعت است به اضافه غذا و تخته پرداخت می شود. اصلاحات کارگری قطر بدان معنی است که کارگران مهاجر اکنون می توانند بدون اجازه کارفرمای خود ، کاری را که طبق روال سنتی به آن نیاز داشتند ، تغییر کار دهند کافالا سیستم ، اما در واقع به نظر نمی رسد که به این راحتی باشد. “من 12 ساعت کار می کنم ، هیچ روز مرخصی ندارم. چگونه می توانم به دنبال کار بگردم؟ ” ساموئل می گوید

در هفته های اخیر ، نگهبانان دو شرکت امنیتی بر سر دستمزد و شرایط خود دست به اعتراض زده اند. به گفته پخش کننده تلویزیونی WDR آلمان ، یکی از شرکت ها نگهبانان جام جهانی باشگاه های فیفا را در ماه فوریه تأمین کرده بود. مقامات قطر می گویند که آنها برای حل اختلافات وارد عمل شدند ، اما این حوادث فاصله بین وعده های اصلاحات و تجربه برخی از کارگران را آشکار کرده است.

قطر و فیفا با تماس فزاینده ای از سوی انجمن های ملی فوتبال برای افزایش تلاش های خود در جهت حمایت از حقوق کارگران روبرو هستند. هفته گذشته ، شش انجمن اسکاندیناوی با ارسال نامه ای به رئیس فیفا ، جیانی اینفانتینو ، از وی خواستند تا از رعایت حقوق بشر در “کلیه امکاناتی که قبل ، در طول و بعد از جام جهانی استفاده شده است” اطمینان حاصل کند.

در این نامه آمده است: “این مسئله برای جامعه فوتبال در سراسر جهان بسیار مهم است … كه تئاتر بزرگترین رویاها در فوتبال همچنین می تواند مرحله حقوق بشر ، احترام و ضد تبعیض باشد.”

نگهبانان امنیتی مستقر در ورزشگاه ها و مکان های جام جهانی ممکن است از استانداردهای سختگیرانه رفاهی اعمال شده توسط کمیته برگزاری رویدادها بهره مند شوند ، اما هزاران نفر از افراد مستقر در سایت های دیگر قطر در معرض سو to استفاده قرار دارند.

رابرت ، نگهبان کنیا در همان شیفت ، می گوید که حتی کمتر از ساموئل درآمد دارد – فقط 65p در ساعت. در قرارداد وی که توسط گاردین مشاهده شده ، آمده است که وی باید 12 ساعت در روز و هفت روز در هفته کار کند. “من احساس خستگی می کنم اما اگر یک روز تعطیل بخواهید آنها به شما می گویند” ما آن را کسر می کنیم [from your salary] این ماه “،” او می گوید.

همزمان با افزایش تقاضا برای نگهبانان امنیتی در قطر ، بیش از 40،000 محافظ خصوصی و 74 شرکت امنیتی خصوصی در حال حاضر در این کشور خلیج فارس فعالیت می کنند ، تعداد بیشتری از کارگران مهاجر آفریقای شرقی و غربی با وعده مشاغل امن و حقوق پردرآمد استخدام شده اند. بیشتر آنها برای تأمین شغل ، هزینه های کلانی را به کارمندان استخدام در کشور خود می سپارند.

آنها می گویند یک بار در قطر ، این دروغ فاش شده است. “آنچه شما فکر می کنید [you are going to earn] چیزی نیست که شما این طرف را پیدا کنید. “ساموئل ، که برای کار خود معادل 1500 پوند به یک نماینده پرداخت کرد ، می گوید.

کارگران می گویند که آنها اغلب خود را در خوابگاههای تنگ و محکم نگهداری می کنند و در چند شیفت طولانی با چند روز تعطیل کار می کنند و مجبورند ساعتها در دمای پایین بایستند.

دولت قطر به گاردین گفت با بیش از 7000 مجازات صادر شده برای مشاغل به دلیل جرایم کار در سه ماهه آخر سال 2020 ، توانایی خود را در شناسایی و مجازات شرکتهایی که سعی در فرار از قوانین کار آن دارند تقویت کرده است.

برخی مانند رابرت مایل به تحمل دستمزد کم و ساعات طولانی هستند. وی ادامه داد: “زندگی در اینجا دشوار است اما اگر من اکنون کار را متوقف کنم ، چه کسی به خانواده من در بازگشت کمک خواهد کرد؟” هیچ کس. بنابراین من مجبورم هر کار کنم ، “او می گوید. ساموئل می گوید وقتی قراردادش به پایان رسید او به خانه می رود و هرگز به قطر برنخواهد گشت.

ساموئل و رابرت از گاردین خواستند كه از ترس عواقب ، از نام واقعی آنها استفاده نكند. آنها دلیل خوبی برای ترسیدن دارند.

در تاریخ 5 مه ، مالکوم بیدالی ، یک محافظ امنیتی و وبلاگ نویس کنیایی که در مورد اوضاع و احوال کارگران مهاجر نوشت ، توسط سرویس های امنیتی دولت قطر بازداشت شد. گروه های مدافع حقوق بشر گفته اند که بازداشت وی ممکن است با مقالات وی درباره رفاه کارگران مرتبط باشد ، اگرچه مقامات اظهار داشتند که یک تبعه کنیا به دلیل نقض مقررات امنیتی تحت تحقیق است.

برای یک سال گذشته ، بیدالی بدرفتاری ، تبعیض و تحقیر او و همکاران مهاجرش را در مجموعه ای از مقاله های آنلاین با نام مستعار “نوح” ثبت کرده است. در یكی ، او محل اسكان خود را شرح داد: “ما شش نفر در اتاق كوچكی در یك اردوگاه كار گرفتار شده بودیم. ویژگی اتاق گفت: تخت های دو طبقه ، قالب و ساس bed هشت توالت برای 72 نفر از ما در هر طبقه.”

روز شنبه ، بیدالی به “جرایم مربوط به پرداخت های دریافتی توسط یک عامل خارجی برای ایجاد و توزیع اطلاعات غیرقانونی” در قطر متهم شد.

سخنگوی Migrant-Rights.org ، سازمانی که از حقوق کارگران در خلیج فارس حمایت می کند ، گفت که هیچ یک از نوشته های بیدالی را نمی توان “اطلاعات نادرست” دانست.

وی گفت: “او همیشه با ظرافت و چند لایه بود و تنها قصد بهبود شرایط در قطر را داشت – بدخواهانه این کشور نبود. به نظر می رسد این اتهامات برای ترساندن دیگران است که از حق آزادی بیان خود استفاده می كنند. ”

جیمز لینچ ، مدیر پروژه های Fairsquare ، که از حقوق کارگران حمایت می کند ، این اتهامات را “بسیار نگران کننده” خواند.

لینچ گفت ، “همه آنچه ما دیده ایم نشان می دهد كه این موردی است كه یك كارگر مهاجر آزادانه نظرات خود را ابراز می كند و در نتیجه حبس می شود.”

در بیانیه ای ، سخنگوی دولت قطر گفت که کارگران “به شدت تشویق می شوند که شکایات خود را مطرح کنند … اگر معتقدند که قانونی نقض شده است.” وقتی به مقامات گزارش می شود ، بیشتر شکایات به موقع و به موقع برطرف می شوند.

“دستیابی به تغییرات سیستمی یک فرآیند طولانی مدت است و تغییر رفتار هر شرکت به زمان نیاز دارد. قطر با تقویت رویه های اجرایی خود در نبرد علیه شرکت هایی که فکر می کنند می توانند قوانین را دور بزنند پیروز می شود. “

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.