معلمان دبیرستان انگلیسی در میان پردرآمدترین های جهان | تحصیلات

آموزگاران جدید در انگلیس از پردرآمدترین افراد در جهان هستند و اختلاف بین مدیر مدرسه و حقوق معلمان یکی از گسترده ترین است ، تحلیل جدید نشان داده است.

گزارشی از سازمان همکاری اقتصادی و توسعه در مورد حقوق سرپرستان مدارس متوسطه ایالتی در 36 کشور نشان می دهد که افراد برتر در انگلیس سالانه بیش از 102000 پوند حقوق می گیرند و فقط سران لوکزامبورگ و مکزیک حقوق بیشتری دریافت می کنند. سران در انگلیس نیز یکی از بالاترین حق بیمه ها را دارند که به طور متوسط ​​136٪ بیشتر از معلمان دبیرستان به خانه می برند. دیفرانسیل متوسط ​​در کشورهای OECD 49٪ است.

مدیران در متوسطه های انگلیسی جدول رضایت از حقوق و دستمزد را تشکیل می دهند ، 80٪ نشان می دهد که از دستمزد خود راضی هستند.

یافته های شاخص های آموزش در تمرکز ، بر اساس داده های سال 2019 ، احتمالاً بحث در مورد پرداخت بیش از حد برای سران آکادمی ها و مدیران اجرایی تراست های چند آکادمی ، که برخی از آنها درآمد بیش از سطح مشخص شده در گزارش OECD دارند ، شعله ور می شود.

این در حالی است که معلمان در انگلیس امسال با توقف حقوق و دستمزد روبرو هستند که دولت ادعا می کند برای جلوگیری از “تعمیق اختلاف” بین افزایش دستمزد بخش دولتی و خصوصی ، ضروری است.

پردرآمدترین مربی انگلیس در یک مدرسه مجرد ، کالین هال ، در مدرسه هالند پارک در غرب لندن است. طبق حساب های اخیراً منتشر شده در مدارس ، وی در سالهای 2019-208 بین 280،000 تا 290،000 پوند دریافت کرده است ، در حالی که سال قبل از 270،000 تا 280،000 پوند بود.

روسای زنجیره های آکادمی نیز بیش از یک چهارم میلیون پوند حقوق می گیرند.

سر کوین سچول ، رئیس اجرایی کالج اعتماد فناوری شهر تلفورد ، در سال های 2019-209 بین 290،001 تا 300،000 پوند دستمزد گرفت. این اعتماد مدرسه توماس تلفورد را اداره می کند و توماس توفورد چند آکادمی اعتماد را که دارای 5 مدرسه در West Midlands است ، حمایت مالی می کند.

تراست Brampton Manor Trust ، که دارای دو مدرسه در شرق لندن است ، مدیر عامل خود ، Dayo Olukoshi ، در 250-201 پوند و 260،000 پوند در 2019-2010 پرداخت کرد ، در حالی که سال قبل 220،000 – 230،000 پوند بود.

با این وجود ، سرآمد کسب درآمد تاکنون سر دن مونیهان ، مدیر اجرایی فدراسیون هریس است که 48 آکادمی ابتدایی و متوسطه را اداره می کند. وی افزایش حقوق خود را بین 455،000 تا 460،000 پوند در 2019-2020 دیده است – 5،000 پوند در گروه حقوق و دستمزد 19-2018. نفر دوم کارمند ارشد اعتماد ، که در حساب های فدراسیون هریس ذکر نشده است ، بین 300،001 تا 310،000 پوند دریافت کرده است.

مقیاس ملی پرداخت برای انگلیس ، که در پایان سال گذشته منتشر شد ، نشان می دهد که معلمان سرپرست در بالاترین سطح حقوق می توانند بین 81،942 تا 117،197 پوند (خارج از لندن) درآمد کسب کنند. از آنجا که آکادمی ها بخشی از ساختارهای تعیین شده در سطح ملی نیستند ، اعتمادها در صورت تعیین حق الزحمه آزاد می مانند. آخرین گزارش های آکادمی نشان می دهد که تلاش دولت برای مهار حقوق بیش از حد ، با نوشتن نامه اعتماد به مدیران ارشد با پرداخت بیش از 150،000 پوند در سال ، تأثیر کمی داشته است.

کوین کورتنی ، دبیر مشترک مشترک اتحادیه آموزش ملی (NEU) ، گفت که به تعدادی از روسای آکادمی ها و مدیران ارشد “مبالغ کاملاً غیر قابل توجیه” پرداخت شده است.

وی گفت: “پرداخت هزینه های مدیران مدارس در انگلیس سالهاست كه مقررات زدایی شده است و در حال حاضر به برخی از روسای آكادمی ها و مدیرعاملان مبالغ كاملاً غیر قابل توجیهی از بودجه مالیات دهندگان پرداخت می شود.” “NEU خواهان بازنگری در سیستمی است که عینیت را بازیابی می کند و رهبران را با توجه به خواسته های شغل خود می پردازد.”

دکتر پاتریک روچ ، دبیرکل NASUWT ، گفت: “رهبری مدرسه یک کار چالش برانگیز است ، اما توجیه حقوق بیش از حد که رهبران برخی از آکادمی ها دریافت می کنند دشوار است ، به ویژه در زمانی که معلمان با مسدود شدن حقوق خود روبرو هستند. .

“ما بارها و بارها خواستار شفافیت بیشتر در امور مالی مدارس آکادمی و اعتمادهای چند آکادمی شده ایم. میلیون ها پوند پول عمومی بدون بررسی دقیق و دقیق هزینه می شود. “

صدراعظم ریشی سوناک گفت در پایان سال گذشته افزایش حقوق معلمان امسال و به دنبال افزایش 3.1 درصدی در سال 2020 متوقف خواهد شد. با این حال ، کارگران بخش دولتی که زیر 24000 پوند درآمد دارند در سال 2021 حداقل 250 پوند افزایش حقوق دریافت می کنند دولت متعهد شده است كه حقوق معلم را تا سال 2022 30،000 پوند تعیین كند.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *