مدیران عامل میلیونر آمریکایی شاهد افزایش 29 درصدی حقوق در حالی که حقوق کارگران کاهش یافته است – گزارش | حقوق و پاداش های اجرایی

بر اساس گزارشی که روز سه شنبه منتشر شد ، مدیران عامل میلیونر برخی از شرکت های آمریکایی با کمترین حقوق کارگران افزایش متوسط ​​حقوق 29٪ در سال 2020 و کارگران آنها 2٪ کاهش داشته است.

موسسه مطالعات سیاست محاسبه کرد که هنگام بررسی 100 شرکت با کمترین میانگین دستمزد برای کارگران در شاخص S&P 500 ، غرامت مدیر عامل در سال 2020 15.3 میلیون دلار بوده است.

متوسط ​​حقوق و دستمزد کارگران 28187 دلار بود. این بدان معناست که مدیران عامل شاهد افزایش 29 درصدی حقوق در مقایسه با سال 2019 بوده اند ، در حالی که کارگران کاهش 2 درصدی را نشان می دهند. برای همه 100 شرکت ، متوسط ​​حقوق کارگران برای سال 2020 زیر 50،000 دلار بود.

افزایش جبران خسارت در حالی بود که شرکت ها به رهبران ارشد خود پاداش های سنگین و معیارهای عملکرد بخشنده را در طی همه گیری داده بودند ، و به مدیران ارشد اجازه می دهند تا پول نقد دریافت کنند در حالی که کارمندان کم مزد آنها کارگران اساسی بودند.

مدیر عامل شرکت هیلتون ، کریستوفر ناستا ، یک بسته جبران خسارت به ارزش 55.9 میلیون دلار در سال 2020 داشت ، بالاترین بالاترین مدیر عامل شرکت در این گزارش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت ، در حالی که متوسط ​​پرداخت در این شرکت 28608 دلار بود ، در حالی که از 43،695 دلار در سال 2019 کمتر بود. بر اساس این گزارش ، هیئت مدیره شرکت جوایز سهام خود را بازسازی کرد و به مدیرعامل خود در سال 2020 دستمزد زیادی پرداخت.

سایر مدیران عامل با برخورد دوستانه هیئت مدیره شرکتهای خود مواجه شدند. هیئت مدیره Chipotle نتایج مالی ضعیف شرکت را از اوج توقف حذف کرده و هزینه های مربوط به Covid را هنگام محاسبه غرامت مدیر عامل شرکت برایان نیکول حذف کرد. نیکول سال گذشته 38 میلیون دلار دریافت کرده است که 2،898 برابر بیشتر از حقوق متوسط ​​13،127 دلار کارگر شرکت است.

دیوید گیبس ، مدیرعامل Yum Brands ، شرکت مادر KFC ، Pizza Hut و Taco Bell ، پس از تغییر شرکت در معیارهای عملکرد خود ، با یک جایزه نقدی 1.4 میلیون دلاری و کمک هزینه سهام بیش از 880،000 دلار به پایان رسید. این پاداش بیش از دو برابر 900000 دلار حقوق و دستمزد وی بود. گیبس اعلام كرد كه در مارس گذشته یك بار یارانه 1000 دلاری را به مدیران كل رستوران های شركت خود تأمین خواهد كرد. بر اساس این گزارش ، غرامت گیبس در سال 2020 14.6 میلیون دلار بود در حالیکه متوسط ​​پرداخت این شرکت 11377 دلار بود.

نویسندگان این گزارش خواستار حمایت از لایحه ای هستند که سناتور برنی سندرز در سنسور سال گذشته با عنوان قانون پرداخت بیش از حد مدیرعامل مالیات ارائه کرد ، این قانون باعث می شود شرکت ها با وضع نرخ مالیات به شرکت هایی که فاصله زیادی دارند ، فاصله حقوق بین کارگران و مدیران ارشد را کاهش دهند. شرکتهای تجاری عمومی موظفند نسبت بین مدیر عامل و متوسط ​​کارگران خود را به عنوان بخشی از قانون اصلاحات و حمایت از حقوق مصرف کنندگان وال استریت دود-فرانک در سال 2010 به کمیسیون بورس و اوراق بهادار گزارش دهند.

“در طی همه گیری ، میلیون ها نفر در تلاشند تا غذا را روی میز بگذارند ، [and a] تعداد اندکی از میلیاردرها ثروتمندتر می شوند. ”سندرز در ماه مارس هنگام ارائه لایحه گفت. “آیا آن آمریکایی است که ما می خواهیم؟ فکر نمی کنم چنین باشد. “

چنین نرخ مالیاتی در حال حاضر در پورتلند ، اورگان وجود دارد ، جایی که این شهر برای شرکت هایی که 100 تا 250 برابر بیشتر از کارگران متوسط ​​خود به مدیران عامل خود پرداخت می کنند و 25٪ به شرکت هایی که نسبت آنها بیش از 250 است ، 10 درصد اضافه مالیات می گیرند. در سال 2019 ، این مالیات 2.3 میلیون دلار از 153 شرکتی که مسئولیت مالیات را تصدیق کرده اند افزایش یافته است. رأی دهندگان در سانفرانسیسکو سال گذشته اندازه گیری آرا a مشابه مالیات را بر اساس نسبت دستمزد تصویب کردند که از سال 2022 آغاز می شود. این شهر انتظار دارد که مالیات تا 140 میلیون دلار درآمد کسب کند.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.