فقط بخورید تا به 1500 پیک لیورپول حداقل نرخ ساعتی و حقوق بیمار پیشنهاد دهید | اقتصاد گیگ

Just Eat به دلیل دور شدن از استفاده از پیمانکاران مستقل ، 1500 پیک آماده حمل و نقل در لیورپول با حداقل دستمزد ، حقوق بیمار و حقوق تعطیلات ارائه می دهد.

گروه تحویل غذا ، که به تازگی ساخت شبکه پیک اختصاصی خود را در انگلیس در کنار برقراری ارتباط مشتریان با غذاهایی که تحویل خود را انجام می دهند ، گفت که مدل کارگری را برای پیک هایی که قبلاً در لندن و بیرمنگام فعالیت می کرد ، گسترش می دهد. 2000 سوارکار ثبت نام کرده بودند.

آخرین توسعه پس از آن اتفاق می افتد که رئیس Just Eat ، جیتس گرون ، گفت که او می خواهد به کار خود در سراسر اروپا در شرکت خود پایان دهد. مانند رقبایی از جمله Deliveroo ، بیشتر هزینه های تحویل از طریق Just Eat توسط پیمانکاران مستقل و بدون حقوق تضمین شده یا مرخصی استعلاجی با حقوق حمل می شود. برخی تحت قرارداد مستقیم هستند و برخی از طریق شرکت های پیک مانند استوارت کار می کنند.

مدل جدید این گروه از دادن مزایای کامل کارمندان به سوارکاران متوقف می شود ، اما به عنوان “کارگران” – استخدام شده از طریق آژانس مستقل Randstad که شرکت مادر Just Eat از آن در سراسر اروپا استفاده می کند – آنها بیش از حداقل قانونی در حقوق ساعتی ، حقوق بازنشستگی دریافت می کنند کمک ها و مزایا از جمله حقوق تعطیلات و حقوق بیمار.

موتورسواران همچنین با شیفت های تنظیم شده کار می کنند ، دوچرخه الکترونیکی یا موتور سیکلت در اختیار آنها قرار می گیرد که توسط شرکت نگهداری می شوند و این گزینه را دارند که از یک قطب مرکزی کار کنند ، جایی که می توانند تجهیزات را تحویل بگیرند و استراحت کنند. آنها دیگر نمی توانند همزمان با تحویل برنامه Just Eat برای چندین برنامه دیگر کار کنند.

اندرو کنی ، مدیر عامل Just Eat در انگلیس گفت: “ما مسئولیت خود را در ارائه بهترین فرصت های ممکن برای پیک ها می شناسیم و خوشحالیم که تقریباً 2000 شغل به عنوان بخشی از مدل کارگر ما ایجاد شده است. ما پیش از موعد قابل توجهی به این نقطه عطف رسیده ایم و پس از پاسخ مثبت در لندن و بیرمنگام ، ما هیجان زده هستیم که این موضوع را به لیورپول ارائه دهیم ، و در این سال 1500 نقش دیگر ایجاد کنیم.

“ما اعتقاد داریم دسترسی پیک به مزایا و امنیت مرتبط با الگویی مانند این کار درستی است و ما بسیار جاه طلب هستیم که این رشد را در سراسر انگلیس بیشتر کنیم.”

اتحادیه مستقل کارگران بریتانیا گفت که مدل جدید Just Eat “یک گام در مسیر درست است اما هنوز جایی نیست که باید یک کار پایدار را ارائه دهد که مردم بتوانند زندگی در آن را بسازند”.

الکس مارشال ، رئیس اتحادیه ، که نمایندگان کارگران اقتصاد شرکت های بزرگ است ، گفت که به موتورسواران کمی بیشتر از حداقل دستمزد قانونی در ساعت پرداخت می شود. وی افزود: به سواركاران سازگار با اقتصاد كه برای شركت های پیك Stuart كار می كردند و قبلاً در بسیاری از شهرهای انگلیس غذاهای آماده سفارش داده شده از طریق Just Eat ارائه می شد ، گزینه های اول برای نقش های جدید ارائه نمی شود.

وی گفت: “خوب است اگر آنها با كارگران در مورد آنچه كه می خواهند صحبت كنند تا از یك شیرین كاری روابط عمومی.”

Just Eat گفت که نقش های جدید کارگری آن “برای هر کسی که بخواهد برای آنها اعمال شود ، آزاد بود [current] سواران از درخواست منصرف نمی شوند “.

این تغییرات در انگلیس پس از ادغام 6.2 میلیارد پوندی Just Eat با تجارت هلندی Takeaway.com صورت گرفت که اوایل سال جاری نهایی شد و همچنین تغییر تمایل به سمت استخدام پیمانکاران مستقل ، که مستحق پرداخت حقوق بیمار نیستند. ، حقوق تعطیلات یا حداقل دستمزد.

هنگامی که دادگاه عالی انگلستان از رای دادگاه استخدام سال 2016 مبنی بر طبقه بندی رانندگان خود به عنوان کارگران ، مجبور شد Uber به رانندگان خصوصی خود در انگلیس حداقل حقوق و دستمزد تعطیلات را پرداخت کند ، شرکت های Gig Economy مجبور به تغییر هستند.

بعد از اینکه معلوم شد این شرکت 112 میلیون پوند برای تأمین هزینه های حقوقی بالقوه مربوط به تلاش برای بهبود حقوق آنها در نظر گرفته است ، در بازار سهام سهام Deliveroo با نگرانی در مورد وضعیت استخدام کارگران همراه شد.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *