صاحبان خانه با تأخیر طولانی برای اتصالات آشپزخانه و حمام مواجه می شوند | خانه ها

صاحبان خانه ماه ها بیش از حد معمول منتظرند تا حمام و آشپزخانه به عنوان کمبود نیروی کار در صنعت که بر اثر برخورد Brexit با زباله خانه بهبود یافته توسط قفل های Covid-19 بیشتر شده است ، نصب شود.

این همه گیری منجر به افزایش بسیار زیاد هزینه ها در خانه ها و باغ ها شده است زیرا پولی که به طور سنتی در شب ها و تعطیلات خارجی خرج می شود ، در تغییر اتاق ها شخم می خورد. با این حال ، اتصالات در تلاشند تا با زمان اصلی خرید آشپزخانه ، حمام یا کمد جدید از یک قاعده قبل از Covid چهار تا هشت هفته تا بین 12 تا 18 هفته تقاضا را برآورده کنند.

دامیان والترز ، مدیر اجرایی انستیتوی آشپزخانه ، اتاق خواب و حمام انگلیس (BiKBBI) گفت که “تقاضای بی سابقه ای برای آشپزخانه ، اتاق خواب و حمام و به طور کلی برای بهبود منزل وجود داشته است”.

وی گفت ، طولانی شدن زمان سربازی نتیجه “کمبود نیروی کار باورنکردنی” بود ، با سازمان تجارت غرق در خرده فروشانی که برای استخدام افراد متناسب بیشتر ناامید شده اند. تعدادی از مشکلات وجود داشت ، از جمله نیروی کار پیر و کمبود جوانانی که می خواهند دوره های کارآموزی را بگیرند. Brexit همچنین بازرگانان را از مهاجرت برای کار به انگلستان منصرف کرده بود.

والترز گفت: “قرار نیست هیچ کس دیگری از اروپا یا هرجای دیگر با چتر نجات در این موضوع حضور داشته باشد.” “مهاجرت به اتحادیه اروپا کمی شبیه Band-Aid بود که از بین رفته و مشکلات واقعی آشکار شده است.”

عملکرد B&Q ، بزرگترین زنجیره DIY انگلیس ، فشارسنجی از میزان تقاضا را فراهم می کند. سال گذشته فروش این کشور 13٪ افزایش یافت ، زیرا یک کشور محصور در معرض پروژه های DIY قرار گرفت ، از پاسیو گذاشتن تا دیوارهای پرش ، یا قبل از تماس با متخصصان ، ظاهر جدیدی را برای آشپزخانه و حمام انتخاب کرد.

با وجود تقاضای بسیار قوی و زنجیره های تأمین جهانی که به دلیل همه گیری ، هنوز مختل شده است ، پیمانکاران همچنین مجبور شده اند با کمبود همه چیز از مواد لوله کشی گرفته تا پیچ ، اتصالات ، ابزارهای برقی و حتی کالاهای سفید ، مانند ماشین لباسشویی و یخچال ، برای پایان شغل ها.

BiKBBI برای جبران شکاف مهارتهای این صنعت ، در پاییز با هدف جذب 700 کارآموز در سال ، کارزاری را آغاز می کند که هدف آن ترک تحصیل کنندگان است. بر اساس نظرسنجی این شرکت از 3000 شرکت ، بدون استخدام جدید ، این مشکل بدتر خواهد شد زیرا یک سوم بازرگانان تنها در دهه آینده بازنشسته می شوند. فقط یک ششم از کسانی که به دلیل بازنشستگی در نظر گرفته شده اند ، برنامه هایی برای شخصی برای تصدی تجارت خود در نظر گرفته اند.

والترز گفت: “ما به سادگی بر روی یادگیری شغلی تمرکز نکرده ایم و این باعث ایجاد مشکلات عظیمی از نظر شکاف بین تقاضا و نیروی کار موجود برای انجام این نوع کارها شده است.”

“صریح بگویم ، ما مدت زیادی است که به نیروی کار پیر اعتماد کرده ایم و اکنون منتظر بازنشستگی خود هستند. ما باید تمام ایستگاه ها را بیرون بکشیم تا نسل جدیدی از نصب کننده های ماهر آماده برای جایگزینی آماده شوند. “

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.