سهامداران خواستار رأی دادن به صندلی Playtech در مورد عدم تعادل جنسیتی شدند | زنان در اتاق هیئت مدیره

رئیس زن تامین کننده نرم افزار قمار ، Playtech با واکنش احتمالی سهامداران در مجمع عمومی عادی سالانه این شرکت نسبت به تعداد کم زنان در هیئت مدیره خود روبرو است.

گلس لوئیس ، یکی از بزرگترین و تأثیرگذارترین خدمات مشاوره ای سرمایه گذاران در جهان ، با اشاره به نگرانی هایش در مورد “عدم تنوع جنسیتی هیئت مدیره” ، توصیه کرده است که سهامداران علیه انتخاب مجدد کلر میلن به عنوان رئیس AGM در اواخر ماه مه رأی دهند.

اگر سرمایه گذاران به این توصیه ها توجه کنند ، Playtech در موقعیت نامناسبی قرار خواهد گرفت که عدم تعادل جنسیتی حتی بیشتر را در هیئت مدیره خود ثبت می کند.

هیئت مدیره هفت نفره Playtech فقط شامل دو زن است – میلن و آنا ماسیون ، یک مدیر غیر اجرایی – طبق توصیه Hampton-Alexander ، شرکت زیر آستانه 33٪ برای نمایندگی زنان را ترک می کند.

گلس لوئیس توصیه می کند که سایر مدیران Playtech دوباره انتخاب شود ، همانطور که ابتدا توسط Sky News گزارش شد و همچنین رأی مثبت به سیاست حقوق و دستمزد این شرکت داده می شود.

در حالی که هدف 33٪ مورد حمایت دولت داوطلبانه است ، گلس لوئیس ، Playtech ، شركت پشت این نرم افزار را كه هزاران ترمینال شرط بندی با شرط ثابت و Sun Bingo را تأمین می كند ، توبیخ كرد ، زیرا به دلیل عدم پیروی از همتایان خود و بهبود تنوع جنسیتی اتاق هیئت مدیره خود ،

میلن ، که گروه Playtech را به عنوان رئیس موقت خود در یک سال گذشته هدایت کرده است ، قرار است در آغاز ماه ژوئن کناره گیری کند ، زمانی که جانباز صنعت قمار برایان ماتگلی جانشین او خواهد شد ، که از شرکت شرط بندی آنلاین 888 پیوست.

پس از ورود ماتینگلی ، گروه مشاوره دریافتند که زنان فقط یک چهارم موقعیت های هیئت مدیره Playtech را اشغال می کنند. زنان فقط 19٪ از مدیران ارشد را نشان می دادند ، در حالی که 39٪ از کارمندان شرکت زن بودند.

گلس لوئیس از موضع Playtech در مورد بهبود تنوع در این شرکت انتقاد کرد و گفت که “نتوانسته است به اندازه کافی اهداف تنوع قابل اندازه گیری را ترسیم کند ، در عوض زبان دیگ بخار را انتخاب می کند که اطلاعات کمی در مورد استراتژی هیئت مدیره برای افزایش تنوع ارائه می دهد”.

گروه مشاوران افزود: “هیئت مدیره هیچ تعهدی برای دستیابی به اهداف Hampton-Alexander Review در یک بازه زمانی مشخص مشخص نکرده است ، با وجود اینکه شرکت در مهلت مقرر در سال 2020 موفق به دستیابی به اهداف نشده است.”

Playtech پیش از این با شورش گسترده سهامداران روبرو شده بود. در سال 2020 ، تقریباً دو سوم (64٪) از سرمایه گذاران آن علیه بسته حقوق و مزایای سال 2019 که به مدیرعامل شرکت اعطا شد ، رأی دادند ، اگرچه نتیجه آن الزام آور نبود.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *