زنی که توسط نماینده سابق هارتلپول مورد آزار و اذیت جنسی قرار گرفته می گوید کارگر نتوانست از او حمایت کند | کار یدی

یکی از اعضای سابق کارکنان وست مینستر پس از شکایت وی از تعرض جنسی و آزار و اذیت جنسی توسط نماینده سابق حزب برای هارتلپول مایک هیل ، کارگر را به ترک کار متهم کرد.

وی که به عنوان زن A شناخته می شود ، به گاردین گفت که این مهمانی تحت هدایت Keir Starmer و Jeremy Corbyn ، طی 18 ماه گذشته هیچ علاقه ای به وضعیت خوب وی نشان نداده است.

وی همچنین س questionال کرد که چرا هیل ، طبق یک طرح پارلمانی ، از نظر هزینه های حقوقی کاملاً بیمه شده است در حالی که او هنگام پرداختن روی مبل های دوستانش برای پرداخت قبض های قانونی تلاش کرده است.

هیل در مارس به عنوان نماینده حزب کارگر در هارتلپول استعفا داد و همین امر باعث انتخاب مجدد روز پنجشنبه و پیروزی محافظه کاران شد. هیل روز دوشنبه در یک دادگاه استخدام در مرکز لندن با ادعاهای آزار و اذیت جنسی و بزه دیدگی روبرو خواهد شد.

در بیانیه ای که از طریق وکالت خود ارسال شد ، زن الف گفت که او از عدم مراقبت نشان داده شده توسط کارگر ناامید شده است. وی گفت که از 19 ماه گذشته هیچ کس از طرف حزب با او در این مورد تماس نگرفته است.

“من به هیچ وجه مورد حمایت حزب کارگر قرار نگرفتم ، که احساس کردم وظیفه مراقبت از من را مدیون است. شکایات من توسط کسانی که می توانستند وارد عمل شوند نادیده گرفته شده اند. آنها هیچ علاقه ای به سلامتی من نشان نداده اند. ” “من مجبور شدم برای حمایت خوب از خانواده و وکلا ام تکیه کنم … در حالی که من می دانم آقای هیل در قبال تمام هزینه های حقوقی و خسارت کاملاً بیمه است.”

در سپتامبر 2019 ، در حالی که کوربین رهبر حزب کارگر بود ، هیل به دلیل اتهام حمله جنسی و آزار و اذیت از طرف زن A. هیل ، 57 ساله ، متاهل ، از حزب تعلیق شد و گفته شد “آزار جنسی و تجاوز جنسی” به زن در چندین بار و در طول ماهها

وی به “ناز دادن سینه های او ، لمس پایین و فشار دادن او” متهم شد. هیل گفت او ادعاها را “كاملا رد” كرد.

این زن که از رسیدگی به پرونده خود توسط کارگر ناراضی بود ، از طرف خواست تا تحقیقات خود را به پایان برساند تا تحقیق پارلمان توسط طرح شکایات و شکایات مستقل (ICGS) به پایان برسد.

سپس حزب تصمیم گرفت شلاق را به هیل برگرداند و گزارش ها ادعا كرد كه وی پرونده را رها كرده است. زن الف اظهار داشت که گمان می کند ادعای گمراه کننده ای مبنی بر انصراف وی از پرونده در رسانه ها فاش شده است. “علی رغم گزارش در رسانه ها مبنی بر پس گرفتن شکایت ، هرگز این کار را نکردم. من بسیار نگران هستم که کسی یا کسی این خلاف واقع را منتشر کند ، “او گفت.

پیگیری این پرونده باعث سختی مدعی شده است زیرا وی از آن زمان تاکنون کار نکرده است ، و گاهی اوقات بی خانمان بوده و مجبور به خوابیدن بر روی مبل دوستان و خانواده اش شده است.

زن الف گفت: “ادعاهای اصلی من علیه آقای هیل آزار جنسی از جمله تجاوز جنسی ، و بزه دیدگی ، از جمله اخراج من به دلیل شکایت در مورد تجاوز جنسی وی است که همه اینها تأثیر سوverse قابل توجهی بر سلامت روان من داشته است.

وی ادعا کرد که حمله جنسی ادعا شده اعتماد به نفس و عزت نفس وی را از بین برده است. “عدم توانایی من برای کار کردن نیز هزینه شخصی زیادی را تحمیل کرده ، تحقیرآمیز و آزار دهنده است. کار تمام وقت برای من فقط راهی برای تأمین معاش نبود ، بلکه راهی برای مشارکت و کمک به جامعه بود که من قادر به انجام آن نیستم. “

مجلس عوام بیمه مسئولیت کارفرمایان را در اختیار کلیه نمایندگان مجلس قرار می دهد که در صورت بروز اختلاف با یکی از اعضای کارکنان می تواند برای تأمین هزینه های حقوقی مورد استفاده قرار گیرد. این موارد مواردی را شامل می شود که یک کارمند می تواند ادعای جبران خسارت را مطرح کند. سوابق منتشر شده توسط اداره مستقل استانداردهای پارلمانی نشان می دهد كه هیل 2000 دلار پوند برای “مازاد سیاست مسئولیت شغلی” به هیل پرداخت شد.

سوزان مک کی کی سی ، از فارور لا ، نماینده زن الف ، گفت: “من از نابرابری اسلحه های مالی تحت تأثیر قرار می گیرم ، که متأسفانه غالباً شکایات مربوط به آزار جنسی وجود دارد.

“من همچنین به عنوان یک رأی دهنده مادام العمر حزب کارگر از کمبود علاقه کامل حزب کارگر در 18 ماه گذشته و کمبود ارتباطات کاملاً متعجب شده ام. کسانی که در موقعیت قدرت هستند می توانستند حمایت یا میانجیگری کنند (به صورت بی طرف) ، اما هیچ کاری نکرده اند. کلمات بدون عمل معنایی ندارند. “

دادگاه قرار است از 10 مه آغاز شود و انتظار می رود بیش از هشت روز رسیدگی کند. اعتقاد بر این است که شاهدان شامل یک نماینده مجلس و تعدادی از کارمندان هستند. قابل درک است که نتیجه تحقیقات ICGS در مورد هیل در جلسه دادرسی فاش خواهد شد.

ICGS پارلمان در سال 2018 به عنوان روشی برای رسیدگی به اتهامات قلدری ، آزار و اذیت و رفتارهای جنسی در وست مینستر راه اندازی شد. با بررسی سیستم ICGS در ژانویه نتیجه گیری شد که “در بین برخی این تصور وجود دارد که این یک فرآیند استرس زا ، منزوی کننده و بسیار طولانی است”.

این قابل درک است که کارگر در حال بررسی شکایات و آزارهای جنسی حزب است.

سخنگوی گفت: “حزب کارگر رویکرد آزار و اذیت جنسی صفر است و ما همه شکایات از این نوع را بسیار جدی می گیریم.”

نه هیل و نه وکلای وی BLM Law به درخواست نظر پاسخ ندادند.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.