رئیس کمیسیون مسابقه می گوید – اقلیت های قومی در بسیاری از مناطق “بهتر از اکثریت سفیدپوشان” عمل می کنند – زنده | سیاست

صبح بخیر. تابستان سال گذشته ، بوریس جانسون ، در پاسخ به نگرانی های برجسته شده توسط اعتراضات زندگی سیاه پوستان ، کمیسیونی برای نژاد و اختلافات قومی ایجاد کرد تا میزان نابرابری های نژادی در انگلستان را بررسی کند. این کمتر از سه سال بود که دولت ترزا می ممیزی اختلاف نژادی خود را منتشر کرد ، اما انگیزه ها متفاوت بود. می می خواست اختلافات نژادی را کاهش دهد ، که به نظر او برخی از “بی عدالتی های سوزان” بود که در سخنرانی روز اول خود به عنوان نخست وزیر برجسته کرد (برنامه ای که او به دلیل Brexit هرگز نتوانست به درستی از عهده آن برآید).

جانسون همچنین به برابری نژادی پایبند است ، اما کمیسیون وی دستور کار یا دستور کار فرعی دیگری داشت. برخی از اطرافیان او (به ویژه مونیرا میرزا ، رئیس سیاست شماره 10) ، نسبت به ادعای نژادپرستی ساختاری در انگلیس بدبین هستند و آنها امیدوار بودند که کمیسیون بحث و جدال را در مورد این موضوع تغییر دهد.

در اینجا نیز یک برنامه سیاسی واضح وجود داشت. هر دو بال ائتلاف حزب محافظه کار – طبقه متوسط ​​، جنوبی تلگراف خوان و طبقه کارگر شمالی “دیوار سرخ” – به طور گسترده در مورد این موضوع با جانسون توافق می کنند. اما برای ائتلاف کارگران این مسئله مشکل تر است ، زیرا دیدگاه های کاملاً طرفدار BLM در مورد پایگاه فعال آن همیشه از نظر محافظه کاران اجتماعی و طبقه کارگر رأی دهندگان کار نمی کنند.

گزارش 264 صفحه ای کمیسیون اواخر صبح امروز منتشر می شود ، اما شب گذشته اداره برابری دولت خلاصه ای از دو صفحه را ارسال کرد. توزیع گسترده ای نداشت (یکی از متخصصان برجسته مسابقه نسخه ای دریافت نکرد)، و به نظر می رسید اعلامیه مطبوعاتی برای ایجاد واکنش است. آن گفت:


گزارش برجسته این دیدگاه را به چالش می کشد که انگلیس نتوانسته است در مقابله با نابرابری نژادی پیشرفت کند ، و این نشان می دهد که “ایده آلیسم” خیرخواهانه بسیاری از جوانان که ادعا می کنند کشور هنوز هم از نظر سازمانی نژادپرستانه است ، با این شواهد اثبات نمی شود.

همکاران من پیتر واکر و آمنه مdinهدین آن را اینجا بنویسید

ممکن است گزارش کامل از آنچه خلاصه مطبوعات نشان می دهد ظریف تر باشد. در مصاحبه با برنامه امروز ، تونی سیول، متخصص آموزش و پرورش که ریاست این کمیسیون را بر عهده داشت ، اصرار داشت که این گزارش نژادپرستی را انکار نمی کند. اما او گفت كه نژاد پرستانه انگلستان را از نظر نهادي قبول ندارد. او گفت:


هیچ کس در این گزارش نمی گوید نژادپرستی وجود ندارد. ما شواهد حکایتی در این باره پیدا کردیم. با این حال ، آنچه ما یافتیم شواهد نژادپرستی نهادی واقعی بود ، نه ، این وجود نداشت ، ما در گزارش خود چنین چیزی پیدا نکردیم.

آنچه ما دیده ایم این است که اصطلاح “نژادپرستی نهادی” گاهی اوقات به اشتباه استفاده می شود و این نوعی کلمه کلیدی برای تجاوزهای خرد یا اعمال سو abuse استفاده نژادی است اما اساساً – و همچنین مردم از آن به جای یکدیگر استفاده می کنند ، نژادپرستی سیستماتیک ، ساختاری نژادپرستی … فقط اشتباه استفاده می شود

در واقع آنچه ما انجام داده ایم این است كه ما می خواهیم تقریباً از این اصطلاح محافظت كنیم ، می خواهیم تقریباً بگوییم كه ، ببین – آنچه شما انجام می دهید این است كه از نظر شواهد به این چیز نگاه كنید ، جایی كه ارزیابی قوی و شواهدی از آن وجود دارد ، سپس آن را اعمال کنید ، نژادپرستی عمیق در نهادها ، بله.

در اینجا دستور کار روز است.

ساعت 11 صبح: حزب سبزها یک مبارزات انتخاباتی محلی را در لندن برگزار می کند.

11.30 صبح: دولت گزارش را از کمیسیون نژاد و اختلافات قومی منتشر می کند.

ساعت 12 شب: لیزا ناندی ، وزیر خارجه سایه ، آنچه را که به عنوان سخنرانی اصلی در زمینه سیاست خارجی معرفی می شود ، ارائه می دهد.

1.30 بعد از ظهر: انس سرور ، رهبر حزب کارگر اسکاتلند ، جلسه مطبوعاتی برگزار می کند.

سیاست Live عمدتا در مورد Covid طی سال گذشته بوده است و من امروز تحولات ویروس کرونا در انگلیس و همچنین سیاست های وست مینستر غیر ویروس کرونا را پوشش خواهم داد. برای اخبار ویروس کرونا ویرایش جهانی ، وبلاگ زنده جهانی ما را بخوانید.

سعی می کنم نظرات زیر خط (BTL) را کنترل کنم اما خواندن همه آنها غیرممکن است. اگر س directال مستقیمی دارید ، “اندرو” را در جایی در آن بگنجانید و من به احتمال زیاد آن را پیدا خواهم کرد. من سعی می کنم به س questionsالاتی پاسخ دهم ، و اگر مورد علاقه عمومی باشد ، سوال را ارسال می کنم و بالاتر از خط (ATL) پاسخ می دهم ، گرچه نمی توانم قول بدهم که این کار را برای همه انجام دهم.

اگر می خواهید سریع توجه مرا جلب کنید ، احتمالاً بهتر است از توییتر استفاده کنید. من هستم AndrewSparrow.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *