دیلی تلگراف قصد دارد حقوق روزنامه نگاران را با محبوبیت مقاله مرتبط کند | دیلی تلگراف

دیلی تلگراف می خواهد برخی از عناصر پرداختی روزنامه نگاران را به محبوبیت مقالاتشان پیوند دهد ، در ایمیلی كه توسط گاردین مشاهده شد ، در طرحی گفته می شود كاركنان “نگران و مأیوس” هستند كه می ترسند این “به طور جدی اولویت های تحریریه ما را مخدوش كند” .

ایمیلی که توسط ویراستار ، کریس ایوانز ، پنجشنبه گذشته ارسال شد ، به کارمندان گفت که “به موقع” رسانه می خواهد از سیستم “ستاره ها” استفاده کند ، که داستان های منتشر شده در اینترنت را با توجه به عواملی مانند تعداد اشتراک های خود و تعداد کلیک ، امتیاز می دهد. آنها “برای پیوند دادن عملکرد به پاداش” با استفاده از داده های اشتراک دریافت می کنند.

ایوانز گفت: “کاملاً درست به نظر می رسد کسانی که بیشترین مشترک را جذب می کنند و آن را حفظ می کنند خوش دست ترین دستمزد را داشته باشند” و خاطرنشان کرد که کار با جزئیات “پیچیده” خواهد بود به طوری که “ما هنوز آماده این کار نیستیم … “

اما گفته می شود که کارمندان در مورد این پیشنهادها با هم سر و کار دارند ، و برخی مخالفت های خود را در جلساتی که برای توضیح برنامه ها از زمان ارسال نامه الکترونیکی ایوانز انجام شده است ، ثبت می کنند.

یک روزنامه نگار به گاردین گفت: “مدیران” سعی کردند همه را متقاعد کنند که این فقط آزمایشی است و مسئله مهمی نیست. ” “آنها در حال پرسیدن سوالات بودند. همه فقط امیدوارند که این یکی از ایده های دیوانه کننده ای باشد که سرانجام آنها بی سر و صدا خاموش می شوند. همه خشمگین هستند. مردم احساس سازش می کنند. “

دیگری گفت: “من روحیه را موهوم می خوانم. اگر در حال نوشتن داستان های سلطنتی یا اخبار بزرگ سیاسی یا ویروس کرونا هستید یا مشهور هستید ، تعداد زیادی بدست خواهید آورد. بیشتر خبرنگاران در رحمت ویراستاران هستند و اگر به آنها کارهای خسته کننده ای اختصاص داده شود تقصیر آنها نیست – و اکنون این امر بر بسته دستمزد آنها تأثیر می گذارد. “

بحث های داخلی WhatsApp که توسط گاردین مشاهده شده است ، این قدرت احساس را نشان می دهد ، به طوری که کارکنان به سیستم گیج کننده ، غیرمنصفانه حمله می کنند و احتمال دارد کارهای خوب را دلسرد کند. یکی از کارمندان باسابقه به همکارانش گفت: “هیچ کس دوست ندارد ببیند چگونه سوسیس درست می شود. به خصوص وقتی که سوسیس و کالباس تبدیل می شوند. “

میشل استانیستریت ، دبیرکل اتحادیه ملی روزنامه نگاران ، گفت که این اقدام “توجه بسیار کمی به اهمیت روزنامه نگاری با کیفیت متنوع نشان می دهد” و “باعث کاهش روحیه گسترده روزنامه نگاران” خواهد شد.

این قابل درک است که مدیران این روزنامه ادعا می کنند که یک فضای آشوبگرانه نادرست است.

روزنامه نگاران تلگراف در سراسر سازمان برای ارزیابی تأثیر کار خود به Stars دسترسی دارند. برخی قبلاً گفته اند که از سیستمی که به رئیس آنها اجازه می دهد صفحه ای را که روزنامه نگاران را با توجه به امتیاز ستاره خود رتبه بندی می کند و می توان آنها را دوباره مرتب کرد ، نشان می دهد که چه کسی نظر را در مورد هر قطعه ، مدت زمانی که خوانندگان با یک داستان یا کل صفحه می گذرانند ، ناراحت هستند. بازدیدها ، در میان سایر معیارها.

در مجموع تلگراف 600000 مشترک آنلاین دارد که 150،000 نفر آنها در سال 2020 اضافه شده و هدف آنها 1 میلیون نفر تا سال 2023 است. در ایمیل خود ، ایوانز خاطرنشان کرد که استارز “به ما کمک می کند تا در زمینه جذب ، جذب و حفظ مشترکان بهترین کار را انجام دهیم”.

این سیستم – که به گفته اوانز ، به روزنامه نگاری با کیفیتی “تخیلی ، هوشمندانه و متمایز” پاداش می دهد – یکی از تلاش های بسیاری است که در اتاق خبر ، از جمله در گاردین انجام می شود ، برای تعیین کمیت اثری که خوانندگان بیشترین ارزش را دارند. مدافعان چنین رویکردی اظهار می دارند که انصافاً آشکار است که بگوییم به محبوب ترین روزنامه نگاران باید بر این اساس حقوق پرداخت شود.

اما اگرچه چنین معیارهایی برای موفقیت روزنامه نگاری دیجیتال مهم هستند ، اما این نگرانی وجود دارد که وقتی برای تصمیم گیری درمورد اولویت های دستمزد یا سرمقاله استفاده می شود ، می توانند رسانه ها را به سمت روشی سوق دهند که باعث بی روح شدن کارکنان و تشویق آنها به بازی در سیستم شود.

تلگراف قبلاً در سال 2016 با نصب ردیاب های حرکتی زیر میز خبرنگاران با واکنش پرسنل روبرو شد. در حالی که گفته می شود آنها برای اندازه گیری میزان مصرف انرژی در نظر گرفته شده اند ، کارمندان می ترسند وقتی روی میز کار خود هستند و با عصبانیت پاسخ می دهند ، از آنها برای بررسی استفاده شود. پس از آشکار شدن برنامه ها ، ناظران برداشته شدند.

ایوانز در ایمیل خود سعی داشت تا کارمندان را در مورد برنامه ها اطمینان دهد و گفت: “مقالاتی که امتیاز خوبی برای ستاره ها دارند از قالب های جدیدی که از کلمات با تصاویر به روش اصلی استفاده می کنند تا قالب های دارای افتخار مانند صفحه حروف استفاده می کنند. وجه اشتراک همه این قطعات کیفیت آنهاست. آنها به وضوح تخیل ، هوشمند و متمایز هستند. “

اما یک روزنامه نگار که بیرون از خبر کار می کند گفت: “او می تواند آنچه را دوست دارد بگوید ، واقعیت این است که اشتراک ها توسط داستان هایی هدایت می شوند که مردم را از دهانشان خسته می کند. این به طور جدی اولویت های تحریریه ما را تغییر می دهد.

“این ایده که من مجازات می شوم و در همین حال یک ستون نویس که در مورد فرهنگ بیداری می نویسد ، واقعا جایزه دارد. اگر در حال انجام بررسی یا گزارش گیری از محیط زیست هستید ، از این موضوع خسته شده اید. “

یکی دیگر از کارمندان در یک ایمیل گفت: “این گروتسک است. سفارش الگوریتمی مرتبط با پرداخت ، جرمی علیه روزنامه نگاری است. این تلگراف را به پایین یک کلیک کلیت می کند. “

پیوند پرداخت با ترافیک وب زمانی در رسانه های بومی دیجیتال ، به ویژه در ایالات متحده نسبتاً رایج بود ، اما در سال های اخیر نادرتر شده است. مقاله دیجی دی در سال 2015 خاطر نشان كرد كه گاوكر و ووكس مدیا هر دو از عمل خارج شدند “تا حدودی به دلیل نگرانی در مورد تأثیر این مدل بر تصمیمات تحریریه. به نظر می رسد انتشارات آنلاین در فرسایش دیواره تحریریه ناشران و جنبه های تجاری بسیار فراتر رفته است. “

استانیستریت گفت: “طرح تلگراف برای معرفی نمره كلیكایت برای پرداخت و جایزه دادن به روزنامه نگاران ناخوشایند است و نشان دهنده توجه كمی به اهمیت روزنامه نگاری با كیفیت متنوع است. برای ناشری که ادعا می کند استانداردهای بالای روزنامه نگاری را در هسته اصلی خود دارد ، این اقدامی احمقانه است که باعث تضعیف شهرت آن و اخلاقی گسترده روزنامه نگاران که کارشان در مرکز تجارت است ، خواهد شد. “

گروه رسانه ای تلگراف از اظهار نظر در این باره خودداری کرد.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *