دو مدیر برای کنار رفتن در بیمارستان سافولک که مورد ادعای “شکار جادوگران” قرار گرفته است | NHS

پیش از انتشار بازبینی تأخیر در “شکار جادوگر” برای افشاگر مربوط به تقاضای بی سابقه اثرانگشت از سوی پزشکان ارشد ، دو مدیر در بیمارستان محلی مت هانکوک باید استعفا دهند.

در ژانویه سال 2020 “بررسی سریع” در مورد ادعای مدیریت قلدری در بیمارستان اعتماد West Suffolk صادر شد که وزیر بهداشت مجبور شد خود را به دلیل دوستی با مدیر اجرایی اعتماد ، استیو دان ، از آنها سلب کند.

روزها پیش از انتشار بررسی ، انتظار می رود که Dun Dun از طریق پست الکترونیکی به کارکنان خود اعلام کند که دو نفر از همکارانش در هیئت مدیره قرار است زودتر از این کار بایستند.

در این ایمیل گفته شده بود که مدیر پزشکی ، نیک جنکینز ، در پایان ماه آینده برای حمایت از خانواده خود از این نقش کناره گیری می کند ، اما به عنوان مشاور به صورت نیمه وقت به کار خود ادامه می دهد. همچنین گفته شد که مدیر عامل اعتماد ، هلن بک ، در پایان ماه نوامبر بازنشسته خواهد شد.

NHS به دلیل زمانی که برای انتشار مروری که در ابتدا آوریل گذشته قول داده شده بود مورد انتقاد قرار گرفت ، اما به دلیل همه گیری به تأخیر افتاد. در ماه دسامبر ، انجمن پزشکان انگلیس اظهار داشت که به این نتیجه رسیده است که نتیجه گیری شده است زیرا احتمالاً باعث خجالت آور خواندن دان می شود ، که زمانی توسط هانکوک به عنوان “یک رهبر درخشان” توصیف شد.

پس از آنکه گاردین فاش کرد که اعتماد برای یافتن خبر اثر انگشت از پزشکان سالخورده در جستجوی افشاگری که خانواده ای را در مورد یک عمل بالقوه تحویل داده بود ، کالج بیهوشی سلطنتی از دان خواست تا “فرهنگ مدیریت سمی” را پایان دهد.

به جان واربی ​​که همسرش ، سوزان ، پس از عملیاتی در آگوست 2018 درگذشت ، نامه ای ناشناس برای برجسته کردن اشتباهات رویه خود ارسال شد. یک پزشک قانونی به این نتیجه رسید که اشتباهات در مراقبت از وی در مرگ او نقش داشته است. این منجر به جستجوی افشاگر شد که اتحادیه های بهداشتی آن را “شکار جادوگر” توصیف کردند.

این حادثه و سایر نقص ها در ایمنی بیمار ، باعث شد بیمارستان در ژانویه تبدیل به اولین بیمار شود که توسط بازرسان کمیسیون کیفیت مراقبت (CQC) از “برجسته” به “نیاز به بهبود” دارد.

هفته های قبل از عمل واربی ​​، پاتریشیا میلز ، مشاور بیهوشی در اعتماد ، به همراه تعدادی دیگر از همكاران رسماً زنگ خطر را در مورد ایمنی بیمار بر روی دكتری كه دیده شده بود داروی خود را تزریق می كند ، به صدا درآورند.

ده ها پرسنل به سوابق بیمارستان واربی ​​دسترسی پیدا کرده بودند ، اما این افراد بودند که از پزشک مصرف کننده مواد مخدر ابراز نگرانی کرده بودند که از آنها نمونه انگشت و دست نوشته تهیه شده است.

از آنجا که همان پزشک در مراقبت از واربی ​​درگیر بود ، میلز به همراه دیگر همکارانی که شکایت کرده بودند ، بلافاصله توسط افرادی که در مورد نشت خانواده وی در مورد خطاها هشدار می دادند ، مشکوک شدند.

میلز به طور مداوم این موضوع را انکار می کند. اما مدیران خواستار آن شدند که وی و سایر کارمندان ارشد نمونه اثر انگشت و دست خط برای اثبات آن تهیه کنند.

در ایمیلی که توسط گاردین مشاهده شد ، بک به میلز هشدار داده بود که هرگونه عدم ارائه اثر انگشت “می تواند به عنوان مدرکی تلقی شود که شما را در نوشتن نامه دخیل می کند”. علی رغم ایمیل ، دان ادعا كرد كه كاركنان تهدید به ارائه اثر انگشت نشده اند و این درخواست فقط داوطلبانه بوده است.

سخنگوی اعتماد خاطرنشان كرد كه به او نسخه ای از بررسی ، كه توسط كریستین اورامام ، رئیس اعتماد كریستی مستقر در منچستر هدایت شد ، داده نشده است.

دان گفت: “من به نمایندگی از هیئت مدیره می خواهم از نیک و هلن برای فداکاری و رهبری خود در طول سالها تشکر کنم.

“ما خوشحالیم که نیک به عنوان یکی از اعضای با ارزش هیئت مشاور اعتماد باقی خواهد ماند و برای هلن بهترین ها را برای بازنشستگی در پایان سال آرزو می کنیم.”

دکتر جنی ووگان ، رئیس انجمن پزشکان انگلیس ، گفت: “پزشکان مراجعه کننده به داوک گفتند که آنها مورد آزار و اذیت قرار گرفته اند. نگرانی این است که این گزارش که مدتها در انتظار آن بود هنوز روشنایی روز را به خود ندیده است و کمتر از 60٪ از کارکنان West Suffolk احساس می کنند که هنگام ایجاد نگرانی در مورد ایمنی بیمار ، با آنها رفتار عادلانه ای می شود.

“ما وقایع اخیر را یادداشت می کنیم اما توافق داریم که خانواده باید در مقام مدیر پزشکی در درجه اول قرار گیرند. گزارشی که امیدواریم هنگام بررسی اقدامات اجرایی کاملاً دقیق باشد. ما مشتاقانه منتظر دیدن گزارش در اسرع وقت هستیم. “

جنكینز و بك درخواست اظهار نظر را رد كردند.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *