دستکش های لاستیکی ایالات متحده به دلیل “شواهد کار اجباری” از شرکت مالزیایی | مالزی

تاپ گلاو ، بزرگترین تولید کننده دستکش لاستیکی ، صادرات محصولات خود از مالزی به ایالات متحده را پس از اینکه گمرک و مرزبانی ایالات متحده (CBP) به این نتیجه رسید که محصولات آن با استفاده از نیروی کار اجباری و بدون نیاز به تولید ساخته شده ممنوع شده است.

دستکش های پزشکی لاستیکی تولید کننده مالزیایی در صورت ورود به ایالات متحده به دلیل “شواهد قطعی” که توسط کارگران تحت شرایط برده داری مدرن ساخته می شود ، توقیف می شود.

سال گذشته گاردین دریافت که دستکش های Top Glove به بیمارستان های NHS عرضه شده است ، اگرچه NHS Supply Chain ، سازمانی که منابع ، تحویل و عرضه محصولات بهداشتی را برای NHS مدیریت می کند ، اظهار داشت که دیگر با این شرکت قرارداد ندارد شرکت.

تروی میلر ، یک مقام ارشد CBP ، در بیانیه ای گفت: “CBP بهره برداری شرکت های خارجی از کارگران آسیب پذیر را برای فروش کالاهای ارزان و ساخت غیراخلاقی به مصرف کنندگان آمریکایی تحمل نخواهد کرد.” این حکم نشانه تشدید اقدامات علیه این شرکت پس از آن است که آژانس ژوئیه گذشته آن را تحریم کرد.

اکثر کارگران Top Glove مهاجرانی از نپال و بنگلادش هستند. بسیاری از آنها مجبور شدند برای تأمین شغل خود هزینه های بالایی را به کارمندان استخدام بپردازند و آنها را در معرض اسارت بدهی قرار دهند. کارگران ادعا کرده اند که آنها شش روز در هفته برای شیفت های 12 ساعته کار می شوند – با درآمد برخی از آنها حتی 7 پوند در روز – و در خوابگاه های نامطلوب مشترک بیش از 20 کارگر زندگی می کنند. Top Glove تمام ادعاها را رد کرده است.

وزیر تجارت بین المللی ، بیل استرسون ، کارگر ، از شرایطی که کارگران Top Glove تحت آن قرار گرفته اند ابراز نگرانی کرد و از دولت انگلیس خواست “اطمینان حاصل کند که منافع تجاری بالاتر از رنج انسان نیست”. وی گفت: دولت باید تضمین كند كه هیچ وسیله محافظت شخصی برای انگلستان از شركتهایی كه با چنین ادعاهایی برای بهره برداری روبرو هستند خریداری نشده است.

در سال مالی گذشته ، با افزایش تقاضا برای دستکش های پزشکی لاستیکی برای مقابله با بیماری ویروس کرونا ، سود Top Glove نسبت به سال گذشته 417٪ افزایش یافت.

اندی هال ، متخصص انگلیسی در زمینه حقوق کارگران مهاجر ، گفت که در Top Glove پیشرفت هایی حاصل شده است ، از جمله بازپرداخت هزینه های استخدام کارگران. با این حال ، وی افزود: “Top Glove همچنان یک شرکت غیراخلاقی است که سود و کارایی تولید را بر رفاه و حقوق اساسی کارگران خود اولویت دارد.”

Top Glove در بیانیه ای گفت که همچنان به بهبود روشهای کار خود ادامه می دهد و متعهد به “اطمینان از رفاه با کیفیت بالا ، بهداشت ، شرایط کار و محل زندگی برای نیروی کار ما” است.

Top Glove به استناد گزارشی از Impactt ، یک مشاوره تجارت اخلاقی که این شرکت برای بررسی رفتار خود با کارگران منصوب کرده بود ، نتیجه گرفت که از ژانویه 2021 ، اقدامات شرکت دیگر “به معنای کار اجباری سیستمیک” نیست.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *