در مورد حقوق و ثروت ، نابرابری های نژادی آسیب رسان غالب است | مسابقه

تیاو اخیراً گزارش کمیسیون نژاد و نابرابری های قومی بحث و جدال ایجاد کرده است ، اما اندکی روشن است ، همان چیزی که شکست به نظر می رسد ، هنگامی که هدف شما روشن کردن معایب اقلیت های قومی است. بنابراین بیایید واقعیت ها را مستقیم ، بازار کار و استاندارد زندگی را عاقلانه بدانیم.

خبرهای مثبتی وجود دارد. بیش از 20 سال تا 17-2016 ، اشتغال در میان مردان سیاه پوست ، پاکستانی و بنگلادشی بیش از یک چهارم رشد کرد. در میان زنان پاکستانی و بنگلادشی دو برابر شد. این تا حدودی منعکس کننده آموزش است – در دهه قبل از همه گیری شاهد رشد 28 درصدی زنان در زمینه های تحصیل در پاکستان یا بنگلادشی بود.

اما ، همانطور که اقتصاددانان LSE نشان می دهند ، این بدان معنا نیست که همه چیز گلگون است. درک تأثیر قومیت به معنای مقایسه افراد با سن و شرایط مشابه است. بر این اساس ، شکاف پرداختی طی دهه ها بسته نشده است (گزارش هفته گذشته نتیجه عکس آن را به دست آورد). مردان سیاه پوست ، بنگلادشی و پاکستانی 10٪ -25٪ کمتر از مردان سفیدپوست مشابه درآمد دارند. شکاف های اشتغال زنان نیز بسته نشده است. این یافته های مربوط به ضرر مداوم با کار خود ما مطابقت دارد (که توسط کمیسیون نادیده گرفته شده است) و با تبعیض و نابرابری های ساختاری سازگار است. تحقیقات بنیاد قطعنامه آینده نشان می دهد Covid-19 این معایب را تقویت کرده است.

شکاف های ثروت بیشتر است. نرخ مالکیت خانه های سیاه زیر نیمی از رنگ سفید است. بزرگسالان بنگلادشی به طور متوسط ​​یک چهارم ثروت دارند که در اختیار بزرگسالان سفیدپوست است. با شواهدی از چنین نابرابری ها ، فراتر از من این است که کسی فکر می کند این کار انجام شده است.

تورستن بل مدیر عامل بنیاد قطعنامه است. بیشتر بخوانید در resolutionfoundation.org

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *