در حالی که کارفرمایان از کمبود کارمندان و افزایش قبض ها هشدار می دهند ، بخش خدمات انگلستان موج می زند | بخش خدمات

بازگشایی اقتصاد انگلیس از زمان قفل سریع ترین رشد ماهانه از سال 1997 در بخش خدمات ، که از میخانه ها و هتل ها گرفته تا بانکداری و فناوری اطلاعات ، علی رغم شواهد کمبود نیروی کار و افزایش هزینه ها برای مشاغل ، دامن می زند.

در عکس فوری ماهانه خود ، IHS Markit و مeredسسه خرید و تهیه Chartered (CIPS) از افزایش در تجارت و هزینه های مصرف کننده در ماه مه خبر دادند ، زیرا محدودیت های قفل در چهار کشور انگلیس کاهش یافت.

کارفرمایان بیشترین میزان استخدام را برای بیش از شش سال در میان اوج شکوفایی اقتصاد ، که پس از بدترین رکود بیش از 300 سال در سال 2020 گزارش شده است ، گزارش کردند.

با این حال ، بررسی ماهانه مشاغل موجود در این بخش که شامل هتل ها ، رستوران ها ، امور مالی و فناوری اطلاعات است نشان می دهد فشار رو به افزایش در قبض های دستمزد کارکنان ، مواد اولیه و حمل و نقل بیشترین افزایش در هزینه ها از ژوئیه 2008 را داشته است.

در میان ترس از انفجار تورم در چندین اقتصاد بزرگ پس از قفل شدن ، ترکیبی از افزایش تقاضا و افزایش هزینه های عملیاتی باعث افزایش قیمت های ارائه شده توسط ارائه دهندگان خدمات با سریعترین نرخ از زمان بررسی در سال 1996 شد.

شاخص مدیران خرید IHS Markit / CIPS – میزان سنجش فعالیت در بخش خدمات که تقریباً 80٪ از تولید ملی انگلیس را به عهده دارد – در ماه مه به 62.9 افزایش یافت ، در حالی که در آوریل 61.0 بود. هر قرائت بالاتر از 50 نشان دهنده گسترش بخش است.

این عکس فوری در حالی اعلام می شود که کارفرمایان زنگ خطر را نسبت به کمبود کارمندان در اثر بیماری همه گیر و Brexit تشدید می کنند ، زیرا تعداد کارگران اتحادیه اروپا برای یافتن کار به انگلیس سفر می کنند.

دانکن بروک ، مدیر گروه در CIPS ، گفت مشاغل برای افزایش ظرفیت عملیاتی خود برای پاسخگویی به این تقاضا عجله دارند اما در تلاشند جای خالی شغل خود را پر کنند.

“همانطور که کارمندان به دنبال تأثیر همه گیر بر زندگی و اولویت ها به سمت فرصت های دیگر حرکت می کنند ، شکاف بالقوه مهارت در این بخش به این معنی است که برخی از شرکت ها ممکن است برای رسیدن به اهداف جدید خود تلاش کنند.”

ارقام اداره آمار ملی نشان می دهد که تعداد کارگران در اواسط ماه مه به 2.1 میلیون نفر کاهش یافته است ، در حالی که در اواخر ماه گذشته در حدود سومین قفل ملی در حدود 5.1 میلیون نفر بود.

حدود یک چهارم نیروی کار هنری ، تفریحی و تفریحی و حدود یک پنجم کارگران خدمات اقامتی و غذایی در مرخصی کامل یا نسبی باقی مانده اند که بالاتر از میانگین 8.1٪ برای همه کارگران انگلستان است.

ارقام جداگانه از HMRC نشان می دهد 1.3 میلیون کارگر کمتر در مارس و آوریل به این طرح دسترسی پیدا کرده اند ، زیرا استخدام کارگران با آماده شدن برای بازگشایی اقتصاد آغاز شده است. طبق سوابق مالیاتی ، 3.4 میلیون کارمند در پایان ماه آوریل در کار باقی مانده اند.

ریشی سوناک گفت که این ارقام نشان می دهد برنامه پشتیبانی شغلی دولت در حال کار است. “شمای [furlough] با بازگشت مردم به کار و استفاده از فرصت های موجود در بازار کار ، به طور طبیعی رو به پایان است. “

در ایمیل روزانه Business Today ثبت نام کنید

صدراعظم تحت فشار قرار گرفته است تا در صورت به تأخیر انداختن مرحله بعدی نقشه راه خود در خارج از قفل در انگلیس در 21 ژوئن در میان افزایش عفونت های Covid-19 ، آماده آماده شدن برای گسترش این طرح باشد.

کارفرمایان مجبور می شوند از جولای 10 درصد از هزینه های دستمزد تخفیف داده شده را افزایش دهند ، در ماه آگوست و سپتامبر به 20 درصد افزایش می یابد ، قبل از اینکه طرح در پایان همان ماه پس گرفته شود. با این حال ، رهبران تجارت هشدار می دهند که اگر محدودیت های همه گیری در محل خود حفظ شود ، این موجی از از دست دادن شغل را تحریک می کند.

سوناک گفت: “ما تا ماه سپتامبر به حمایت از افرادی که به آن نیاز دارند ادامه خواهیم داد ، اما امیدوارم که با ادامه مسیر بهبودی ، شاهد بازگشت افراد بیشتری به کار خود باشیم.”

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.