دانشگاه لستر تهدید به سلب حق استادی از بارب های شبکه های اجتماعی | دانشگاه ها

دانشگاه لستر پس از ارسال نظرات در شبکه های اجتماعی در انتقاد از این موسسه ، که در حال حاضر با رای اعتصاب به دلیل تعدیل نیرو روبرو است ، دانشگاه لستر را تهدید به از کار انداختن عنوان خود خواهد کرد.

پیتر آرمسترانگ که هنگام بازنشستگی در دانشگاه در سال 2010 پیشنهاد وضعیت ممتاز را پذیرفت ، به پیروان گفت توییتر که مدیریت تهدید کرده بود که عنوان افتخاری را لغو می کند زیرا اظهارات وی سیاست “عزت در کار” دانشگاه را نقض می کند.

آرمسترانگ ، دانشمند برجسته در زمینه حسابداری انتقادی ، یکی از دانشگاهیان متعدد است که به طور علنی از تحولات دانشگاه لستر انتقاد می کند ، جایی که کارکنان رای گیری برای اقدام اعتصاب را برای برنامه های حداکثر 145 نفر از کار در پنج بخش دانشگاهی و سه واحد خدمات حرفه ای برگزار می کنند. .

انتقادات نه تنها به نحوه رسیدگی به امور اضافی متمرکز شده است ، بلکه همچنین به حاکمیت مالی دانشگاه و نگرانی های گسترده تر در مورد بازسازی و جهت گیری دانشگاه منجر شده است. این دانشگاه همچنین به تلاش برای “ایجاد رعب و وحشت و سکوت” کارمندان متهم شده است.

اتحادیه دانشگاه و کالج ، که در حال رای گیری در مورد اعضای لستر خود برای اقدامات صنعتی است ، می گوید که مدیریت وجود دلایل مالی برای تعدیل برنامه ریزی شده را رد کرده و بنابراین از به اشتراک گذاشتن اطلاعات مربوط به امور مالی با اتحادیه ها خودداری کرده است.

طبق گفته UCU ، با این حال ، صورت های مالی 2019-20-20 نشان می دهد که بودجه دانشگاه شکننده است. لستر یکی از تعداد کم دانشگاه هایی است که با وام 60 میلیون پوندی به تسهیلات مالی شرکت Covid بانک انگلیس دسترسی پیدا کرده است.

آرمسترانگ ، که صفحه پروفایل خود را به عنوان “استاد برجسته سابق” اصلاح کرده است ، نظرات بسیار انتقادی ، اغلب بی احترامی ، را در توییتر ارسال کرده است. وی در مورد حکمرانی در دانشگاه نوشت: “مشکلی در مدیریتuniofleicester وجود دارد که یک کابال کوچک که بیش از نیمی از دوازده نفر نباشد می تواند آن را به نزدیک ورشکستگی هدایت کند ، سپس فرهنگ تحقیق و تدریس دهه ها اشتباهات آنها را بپوشانید. “

در پیام دیگری ، پیگیری توییت قبلی ، وی گفت: “من قبول می کنم که نباید می گفتم که uniofleicester مدیرانی که یک جوان دانشگاهی را که به وضوح مضطرب بود ، قلدری می کردند ، “باید با جوراب پر از اسهال از گردن آنها زده شود”. من مطمئن هستم که خوانندگان می توانند گزینه مناسبی را پیشنهاد دهند. “

از آن زمان آرمسترانگ متن نامه ای از مدیریت دانشگاه را منتشر کرده است که در آن آمده است: «اگر [your] فعالیت رسانه های اجتماعی به همان روشی که من توضیح دادم ادامه دارد ، دانشگاه به شورا توصیه می کند عنوان استاد ممتاز اعطا شده توسط شورای عالی برداشته شود.

“در صورت تأیید ، دیگر از امتیازات مرتبط با عنوان ، که شامل دسترسی به کتابخانه و تهیه حساب IT است ، پشتیبانی نمی کنیم.” طبق این توییت ، نامه توسط پروفسور هنریتا اوکانر ، معاون حرفه ای لستر امضا شده است.

در پاسخ به سوالی درباره آرمسترانگ ، دانشگاه لستر از اظهارنظر در مورد موارد فردی خودداری کرد ، اما در بیانیه ای گفت: “از همه اعضای جامعه دانشگاه انتظار می رود که همیشه با احترام و ادب رفتار کنند و به ارزشها و رفتارهای مشخص شده در ما پایبند باشند. سیاست وقار و احترام.

“ما كاملاً متعهد به ایجاد یك محیط فراگیر برای یادگیری ، كار و تحقیق هستیم كه دارای احترام و عزت باشد و از آزار و اذیت ، قلدری ، سو abuse استفاده و تبعیض عاری باشد. ما هرگونه گزارش از رفتارهای غیرقابل قبول را جدی می گیریم و در صورت لزوم اقدامات لازم را انجام خواهیم داد و هرگونه نگرانی مطرح شده را بررسی خواهیم کرد.

سخنگوی سخنان وی در مورد تعدیل نیرو و انتقاد از مدیریت گفت: “تغییرات پیشنهادی که در حال مشاوره هستیم ، ناشی از نیاز به پس انداز مالی نیست بلکه بر استراتژی بلند مدت ما برای دانشگاه متمرکز است.

“تصمیم ما برای شرکت در تسهیلات تأمین مالی شرکت Covid (CCFF) از بانک انگلیس یک اقدام پیشگیرانه در یک سال بود که ما در پروژه هایی سرمایه گذاری کرده ایم که به طور قابل توجهی تجربه دانشجو را بهبود می بخشد و به کار پیشگام دانشگاه کمک می کند. تحقیقات فضایی.

“تعامل قبل از تغییر با کارکنان و اتحادیه ها توسط اصول پیشرو و مدیریت تغییر دانشگاه پشتیبانی می شود ، که با مشورت با سه اتحادیه صنفی شناخته شده در سال 2018 توسعه یافته و سپس مورد توافق قرار گرفت.”

دکتر سارا سیتون ، رئیس UCU لستر ، گفت: “رفتار رهبران ما در ماهها و سالهای گذشته خیانت به فقر دید آنها و کنار گذاشتن آنها از مسئولیت اخلاقی است. دانشگاه ما امسال صدمین سالگرد خود را جشن می گیرد. اما اگر بخواهیم در 100 سال دوم مانند اولین سال خود شکوفا شویم ، ما به رهبری جدید نیاز داریم. “

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *