تقریباً 40٪ از کارگران انگلستان کمتر از یک هفته از الگوهای شیفت مطلع می شوند. | اقتصاد گیگ

تحقیقات نشان داده است که تقریباً به دو پنجم کارگران انگلستان اطلاع کوتاهی از ساعت کار خود داده شده است ، تحقیقات نشان داده است که کارمندان با حقوق کمتری بیشترین آسیب را در طول بیماری همه گیر دارند ، این نشان دهنده آن است که شیوه های اشتغال نامطمئن در سراسر اقتصاد گسترده است.

کمپین بنیاد دستمزد زندگی گفت که به 38٪ از کل کارگران – که حدود 10 میلیون نفر را در نیروی کار انگلستان نشان می دهند – کمتر از یک هفته قبل از کارفرمایان نسبت به الگوهای شیفت اطلاع داده می شود.

در تحقیقاتی که مقیاس کارهای ناخوشایند را آشکار می کند ، ارقام نشان می دهد که شیوه های بی نظم استخدام و تنظیمات به موقع فراتر از نقش در مهمان نوازی ، خرده فروشی و انبارداری در مشاغل حرفه ای با درآمد بالاتر است.

بر اساس دو نظرسنجی از بیش از 2000 کارگر ، این مطالعه نشان داد که دوره های کوتاه مدت بیشتر در لندن رایج است ، جایی که به 48٪ از کارگران کمتر از یک هفته قبل از برنامه خود اطلاع داده می شود.

دوره های کوتاه مدت برای کسانی که در مشاغل با ساعات متغیر یا شیفت کاری در قرارداد خود در نظر گرفته شده اند ، حتی 62٪ کمتر از یک هفته برای آماده شدن برای برنامه خود بارزتر هستند. در نهایت ، 12٪ از این گروه – که بالغ بر 7٪ از کل بزرگسالان شاغل است – کمتر از 24 ساعت اخطار داشتند.

پرتره رسمی اندی برنهام با کت و شلوار و کراوات
اندی برنهام ، شهردار منچستر بزرگ ، از خواستار یک کد رفتاری در زمینه پذیرایی در بخش مهمان نوازی پشتیبانی کرده است. عکس: فابیو د پائولا

کارگران کم حقوق و تمام وقت از نژاد سیاهپوست ، آسیایی و اقلیت و کسانی که دارای فرزند هستند نیز به طور نامتناسبی تحت تأثیر قرار گرفتند.

لورا گاردینر ، مدیر بنیاد حقوق و دستمزد زندگی ، گفت که عدم توجه صریح به الگوهای شیفت باعث می شود میلیون ها کارگر مجبور به انتخاب غیرممکن در مراقبت از کودکان ، حمل و نقل و سایر جنبه های مهم زندگی خانوادگی شوند.

وی گفت: “کارگران کم درآمد در طی همه گیری به شدت آسیب دیده اند ، به دلیل دو برابر تغییر محدودیت در فعالیت اقتصادی و عدم اطلاع کافی از برنامه کار از سوی کارفرمایان ، میلیون ها نفر برای برنامه ریزی زندگی خود تلاش می کنند.”

ارقام رسمی نشان داده است که کارگران با حقوق کمتر و افرادی که در بخش مهمان نوازی هستند در اثر شیوع بیماری Covid بیشتر از کار بیکار می شوند ، زیرا اقدامات قفل شدن به مشاغلی ضربه می زند که بیشترین تعامل رو در رو را دارند.

در پاسخ به عواقب کارگران بخش مهمان نوازی ، ساچا لرد ، مشاور اقتصاد شبانه منچستر ، خواستار یک سیاست انصاف عادلانه در صنعت شده است ، به دلیل نگرانی اینکه کارکنان پس از آرامش کنترل قفل ، پول زیادی از راهنمایی دریافت نمی کنند. تحقیقات انجام شده در ایالات متحده در مورد استفاده از خدمات در مهمان نوازی نشان می دهد كه كاهش شدیدی وجود داشته است كه لرد گفت به ناچار در انگلیس دنبال خواهد شد.

طبق تحقیقات One Fair Wage ، یک گروه مبارزاتی در ایالات متحده ، 83٪ از کارمندان مهمان نوازی آمریکایی پس از بازگشایی با افت نکاتی روبرو شده اند و 67٪ گفتند که در نتیجه قوانین ایمنی Covid ، مانند فاصله اجتماعی ، نکات کاهش یافته است.

اقتصاد شبانه – که شامل میخانه ها ، رستوران ها و بارها است – پنجمین صنعت بزرگ در انگلیس است که تقریباً 10٪ از نیروی کار این کشور را به کار گرفته است. با این وجود ، کارگران در مقایسه با اقتصاد گسترده تر ، به طور نامتناسبی دستمزد کمی دارند.

مهمان نوازی از یک سوم مشاغل در منچستر بزرگ پشتیبانی می کند ، 21 درصد کارگران تمام وقت و 53 درصد کارگران نیمه وقت در منطقه کمتر از دستمزد زندگی درآمد دارند – یک نرخ داوطلبانه برای تأمین نیازهای مردم برای تأمین هزینه های زندگی محاسبه می شود.

فراخوان شفافیت بیشتر و کد رفتار اپراتورها که شامل پوشش خدمات در بخش مهمان نوازی است توسط اتحادیه صنفی Unite و اندی برنهام ، شهردار منچستر بزرگ پشتیبانی می شود که به عنوان بخشی از اعلامیه 2021 خود خواستار ایجاد استاندارد جدید استخدام شده است. روز پنجشنبه اعلام شد.

لرد گفت: “کووید نه تنها پول نقد را از بین برده است ، بلکه اقدامات فاصله اجتماعی به معنای تعامل کمتر بین کارکنان منتظر و مشتریان است. به احتمال زیاد ، به همین دلیل ، اگر نه پایان اوج دادن ، شاهد یک افت جدی باشیم. “

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *