تعلیم اتحادیه با دستمزد “جلب توجه” روسای آکادمی روبرو می شود | آکادمی ها

به گفته رئیس جمهور تازه وارد یکی از اتحادیه های برتر آموزشی کشور ، به روسای اعتماد آکادمی در انگلیس حقوق “چشم نواز” پرداخت می شود که “جرم محسوب می شود”.

فیل کمپ ، رئیس جمهور جدید ملی NASUWT ، برخی از رهبران آکادمی را به استفاده از مقررات زدایی روزافزون سیستم آموزش و پرورش برای پرداخت مبالغ بیش از حد از پول عمومی به خود متهم خواهد کرد.

در سخنرانی روز جمعه ، در اولین روز کنفرانس سالانه اتحادیه ، که امسال عملاً به دلیل همه گیری کووید برگزار می شود ، انتظار می رود که کمپ از دولت آکادمی انتقاد کند و گفت: “ما به طور فزاینده ای از اقدامات فاسد یا تعصب خواهی می شنویم.”

وی خواهد گفت: ”حقوق پرداختی به برخی از این اعتمادهای آکادمی به افراد فقط چشم نواز نیست ، بلکه از نظر من مجرم است. حقوق بسیاری که از محل پول عمومی پرداخت می شود ، بیش از 200000 پوند افزایش یافته و برخی از آنها به خوبی تبلیغ می شوند ، تقریباً به نیم میلیون پوند می رسند. “

کمپ ، که برنامه ای برای تأمین گزینه های جایگزین در شمال تین ساید برای کودکانی که در معرض حذف یا از خطر تحصیل در مدارس اصلی بوده اند ، مدیریت می کند ، خواستار مقیاس ملی پرداخت برای همه معلمان و رهبران برای جلوگیری از پرداخت بیش از حد حقوق می شود.

وی به اعضا گفت: “پوزه ها باید از جیب بیرون بیایند و کیف عمومی محافظت شود در برابر کسانی که از مقررات زدایی روز افزون سیستم آموزشی ما سو استفاده می کنند.” “کسانی که این حقوق های کلان را می گیرند باید از شرم سر خود را آویزان کنند.”

تراست های چند آکادمی موسسات خیریه ای هستند که مدارس دولتی را اداره می کنند که به آکادمی تبدیل شده و از کنترل مقامات محلی خارج شده اند.

در سال 2019 ، وزارت آموزش و پرورش (DfE) به 94 رهبر اعتماد كه حقوق آنها بیش از حد بالا در نظر گرفته شد ، از آنها خواست تا حقوق تورم خود را توجیه كنند ، اما حقوق بیش از حد همچنان نگران كننده است و اتحادیه ها می گویند قدرت دولت برای مداخله “كاملاً ضعیف است” “

تحقیقات ماه گذشته تس نشان داد که دست کم هفت رهبر ارشد در آکادمی بیش از 250،000 پوند درآمد دارند ، در حالی که سر دن مونیهان ، مدیر اجرایی فدراسیون هریس ، با افزایش حقوق بین 455،000 تا 460،000 پوند همچنان برترین درآمد است در 2019-20-20.

گرچه تمرکز در سال گذشته معطوف به چالش های همه گیر آموزش و پرورش بود ، ماه گذشته ، دبیر آموزش و پرورش ، گاوین ویلیامسون ، فاش کرد دولت در حال پیگیری دستورالعمل آکادمی های خود است و می خواهد تا سال 2025 مدارس بیشتری را در اعتمادهای چند آکادمی ببیند. برای اظهار نظر به DfE مراجعه شده است.

NASUWT همچنین ارقامی را منتشر کرده است که نشان می دهد سال گذشته تقریباً 12 میلیون پوند غرامت به اعضا پرداخت شده است ، از جمله یک معلم دبستان از چشایر که پس از تعرض توسط یکی از دانش آموزانش بیش از 150،000 پوند به وی تعلق گرفت.

این پسر بچه بد رفتاری کرده بود ، بنابراین او از او خواست که به کار خود ادامه دهد ، اما وقتی او برگشت ، او از جا پرید و گردن و دست راست او را گرفت ، اتحادیه گفت. این معلم دچار صدمات شدیدی شد و باعث آسیب دیدگی رباط در مچ دست ، دست و انگشتانش شد و 155000 پوند جبران صدمات شخصی به وی تعلق گرفت.

در یک مورد دیگر ، یک افشاگر پس از ایجاد نگرانی در مورد آزار و اذیت و ارعاب کارکنان ، و همچنین مسائل مربوط به حمایت از کودکان ، در مدرسه خود اخراج شد. معاون مدیر مدرسه در شمال غربی انگلیس به دلیل اخراج ناعادلانه و نادرست 60 هزار پوند به وی تعلق گرفت. به طور جداگانه ، بیش از 8000 پوند برای سه مورد مربوط به نقض حقوق زایمان پرداخت شده است.

دکتر پاتریک روچ ، دبیرکل NASUWT ، گفت که موارد فقط نوک کوه یخ بود. “شکی نیست که بسیاری دیگر از معلمان بدون جبران خسارت مناسب برای برخورد ضعیف ، تبعیض آمیز یا ناعادلانه از این حرفه اخراج شده اند زیرا آنها بیش از حد ترسیده بودند و نمی توانستند کاری کنند.

“بسیاری از کارفرمایان معتقدند که آنها می توانند بدون مجازات عمل کنند زیرا دولت در اقدامی برای اطمینان از انطباق با قانون استخدام اقدام نمی کند ، و باعث می شود که شیوه های ضعیف استخدام در نتیجه آزادی ها و انعطاف پذیری بیش از حد که به مدارس داده است ، شکوفا شود.”

سخنگوی دپارتمان آموزش و پرورش گفت اکثریت قاطع اعتمادهای آکادمی سطح معقولی از حقوق رهبران خود را تعیین می کنند و افزود: “ما به طور مداوم تراست هایی را که هزینه های اجرایی را بیش از حد بالا می دانیم به چالش می کشیم و این کار را ادامه خواهیم داد ، اگر نه متناسب باشد و نه به طور مستقیم با بهبود نتایج دانش آموز مرتبط است. “

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *