به کارکنان NHS اسکاتلند حداقل 4٪ افزایش حقوق پیشنهاد می شود | NHS

بیش از 154،000 کارمند NHS اسکاتلند از طرف دولت اسکاتلند افزایش حقوق حداقل 4٪ پیشنهاد می شوند.

این اقدام به نفع کارمندان دارای قراردادهای تحت برنامه Agenda for Change خواهد بود که به کارمندان در پایین ترین سطح حقوق نیز 5.4٪ افزایش می دهد.

دستور کار برای تغییر ، سیستم ملی پرداخت برای همه کارکنان NHS است ، به استثنای پزشکان ، دندانپزشکان و بیشتر مدیران ارشد.

کارکنان باندهای پرداختی 1 تا 7 در مقایسه با 2020/21 حداقل 4 درصد افزایش حقوق دریافت می کنند ، کارگران با درآمد کمتر از 25000 پوند در 2020/21 حداقل افزایش بیش از 1000 پوند را در 2221/2021 تضمین می کنند.

وزیر اول نیکولا استورجون توییت کرد اواخر روز چهارشنبه: “کارکنان NHS ما بیش از کف زدن شایسته هستند و 1٪ کافی نیست.

“scotgov افزایش 4 درصدی حقوق را ارائه می دهد که حداقل افزایش تضمینی 1000 پوندی را برای افرادی که کمتر از 25،000 پوند دریافت می کنند و 5.4٪ افزایش برای کارکنان با باند کمترین دستمزد … و تمام آنها به دسامبر سال 2020 ارائه می شود.”

از جمله کسانی که در دستور کار تغییر قرار گرفته اند ، پرستاران ، پیراپزشکان و متخصصان بهداشت متحد ، و همچنین کارمندان داخلی ، مراقبت های بهداشتی ، باربران و سایر کارگران خط مقدم هستند.

دولت اسکاتلند می گوید ، در صورت پذیرش این معامله ، “سخاوتمندانه ترین افزایش خدمات بهداشت ملی در هر نقطه از انگلستان” خواهد بود.

در مقابل ، به كارمندان پرستاری در انگلیس ، 1٪ افزایش حقوق توسط دولت بوریس جانسون – كاهش واقعی حقوق ، پیشنهاد شده است.

دبیر بهداشت ، جین فریمن گفت: “بدنبال مباحثات مثبت با اتحادیه ها و کارمندان NHS ، دولت اسکاتلند پیشنهادی را برای بزرگترین افزایش حقوق و دستمزد از زمان واگذاری برای NHS Agenda for Change ارائه داده است.

“بیش از 154،000 کارمند از این افزایش بهره مند می شوند ، که باعث می شود میانگین دستمزد یک پرستار خط مقدم جبهه با بیش از 1200 پوند در سال افزایش یابد.

“این معامله همچنین شامل کارمندان پشتیبانی مانند کارکنان خانگی ، باربران و کارگران پشتیبانی بهداشت و درمان ، ستون فقرات خدمات ما است که افزایش حقوق بیش از 1000 پوند – افزایش بین 4٪ و 5.4٪ را شاهد خواهیم بود.

“تاریخ افزایش از تاریخ 1 دسامبر سال 2020 به جای تاریخ 1 آوریل 2021 به روز خواهد شد ، به این معنی که کلیه افرادی که تحت معامله قرار دارند از مزایای بیشتری برخوردار می شوند.

“این یک سال فوق العاده چالش برانگیز برای سرویس بهداشتی ما بوده است و من خوشحالم که دولت اسکاتلند قادر است خدمات و فداکاری کارکنان مراقبت های بهداشتی ما را تشخیص دهد.”

کارگران NHS در اسکاتلند قبلاً به عنوان یک تشکر از کارشان در طول بیماری همه گیر ویروس کرونا ، پرداخت 500 پوندی از دولت اسکاتلند دریافت کردند.

کالین پولمن از کالج سلطنتی پرستاری ، جدول زمانی مذاکرات را “فشرده ، در نتیجه انتخابات پیش رو توصیف کرد ، اما اکنون پیشنهادی برای معامله پرداخت یک ساله دریافت کرده ایم”.

ویلی دافی ، سازمان دهنده منطقه یونیسون ، افزود: “هر یک از اتحادیه های کارگری در حال حاضر با اعضای خود در مورد پیشنهاد مذاکره می کنند.”

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *