برنامه ای را برای تأیید تأخیر کاهش فشار Covid و انگلستان در کارکنان مراقبت | سیاست بهداشت

مت هنکوک تأیید کرده است که وزرا Ministers قصد دارند برنامه هایی را برای الزام کارکنان مراقبت از منزل به انجام واکسیناسیون ویروس کرونا انجام دهند و در مورد گسترش این تعهد به کارگران NHS مشورت می کنند.

وزیر بهداشت در سخنرانی در کمون قبل از موافقت اکثر نمایندگان مجلس با تأخیر چهار هفته ای در کاهش نهایی محدودیت های کووید در انگلیس ، وزیر بهداشت همچنین گفت که چنین الزامی در آینده به واکسن های آنفلوانزای فصلی نیز تعمیم می یابد.

“پس از مشاوره دقیق ، ما تصمیم گرفتیم که این پیشنهاد را برای محافظت از ساکنان پیش ببریم ،” هانکوک در مورد طرح مراقب گفت. “اکنون اکثر قریب به اتفاق کارمندان در خانه های مراقبت واکسینه شده اند ، اما نه همه ، و ما می دانیم که یک واکسن نه تنها از شما بلکه از اطرافیان شما محافظت می کند.

“بنابراین ما اقدامات لازم را برای اطمینان از تعیین وظیفه به عنوان شرایط استقرار کارکنان در خانه های مراقبتی پیش خواهیم برد و برای نجات جان افراد و محافظت از بیماران در برابر بیماری ، در مورد همین روش در NHS مشورت خواهیم کرد.”

هانكوك اعلام كرد كه قصد دارد قوانيني را وضع كند كه دوز مصرفي را براي هر كس كه از مراقبت هاي شخصي و پرستاري مراقبت مي كند واجب كند. کارگران ، کارمندان و آرایشگاه های NHS نیز باید دارای دو ضربه باشند ، اما دیدار با خانواده و دوستان و کارگران اورژانس معاف خواهد بود.

وی همچنین از مشاوره در مورد گسترش نیاز به NHS و سایر کارکنان مراقبت های بهداشتی ، از جمله مراقبت های خانگی خبر داد.

هانکوک این خبر را در یک سخنرانی برای آغاز بحث در مورد تأخیر اقدامات بازگشایی که از 21 ژوئن تا 19 ژوئیه آغاز شد ، اعلام کرد. علی رغم مخالفت برخی از مخالفان محافظه کار ، با 461 رأی موافق در برابر 60 رأی ، به راحتی تصویب شد.

روسای NHS در مورد برنامه ضربان محتاطانه محتاط بودند. زعفران کوردری ، معاون مدیر ارائه دهندگان خدمات NHS ، که از اعتماد خدمات بهداشتی در انگلیس صحبت می کند ، گفت: “رهبران اعتماد کاملاً واضح هستند که ، اگر دولت اقدام کند ، باید به طور کامل در مورد عواقب مأموریت ، از جمله نیاز فکر کند. برای اعتماد ، در صورت لزوم ، به طور بالقوه تعلیق و اخراج کارکنانی که از واکسیناسیون امتناع می کنند در زمانی که NHS از قبل دارای ظرفیت خالی قابل توجهی است. “

کنفدراسیون NHS ، یکی دیگر از ارگان های بیمارستانی ، گفته است که بعید است روسا از واکسن های اجباری کارکنان استقبال کنند و کالج سلطنتی پرستاری نیز مخالفت کرده است.

دنی مورتیمر ، مدیر اجرایی کارفرمایان NHS ، که بخشی از کنفدراسیون را تشکیل می دهد ، هیچ انتقادی مستقیم از این طرح ابراز نکرد ، اما گفت که اجرای آن باید با حساسیت انجام شود.

در همین حال آخرین اطلاعات انگلستان نشان داد که از روز چهارشنبه ، 9 نفر دیگر در طی 28 روز از آزمایش مثبت برای Covid-19 فوت کرده اند و تعداد دیگری از 0955 مورد آزمایشگاهی نیز تایید شده است که بالاترین رقم روزانه از 25 فوریه است.

در کامونز ، استیو بیکر ، عضو برجسته محافظه کار ، که عضو اصلی گروه بهبود Covid است ، و می خواهد محدودیت ها زودتر برداشته شود ، از هنکوک س whyال شد ، چرا کارکنان خانه که نمی خواهند واکسیناسیون کنند نمی توانند آزمایش های جریان جانبی روزانه انجام دهند.

وزیر بهداشت پاسخ داد: “ما البته در حال حاضر آزمایش های قابل توجهی انجام داده ایم ، اما این مسئله خطرناک است. و ما می دانیم که واکسن این خطر را به میزان قابل توجهی کاهش می دهد. “

هانكوك با پرداختن به تردید در میان برخی از نمایندگان محافظه كار در مورد بازگشایی مجدد كاملاً در انگلستان از 21 ژوئن تا 19 ژوئیه ، گفت كه برای محافظت از افراد عمومی كه واكسن نزده اند ، تأخیر دیگری وجود نخواهد داشت.

وی گفت ، “تفاوتی مادی” در تعهدات دولت در قبال کسانی که هنوز واکسن به آنها تزریق نشده است و در مقابل افرادی که ترجیح داده اند واکسن به آنها تزریق نشده باشد ، وجود دارد.

وی به نمایندگان مجلس گفت: “وظیفه ای كه ما به شخصی واكسن نداده ایم بیشتر از وظیفه ای است كه وقتی به شخصی واكسن داده شده است اما ترجیح داده است آن را مصرف نكند.”

با استدلال بر لزوم تأخیر چهار هفته ای ، هنکوک گفت: 1.2 میلیون نفر بالای 50 سال و 4.4 میلیون نفر بالای 40 سال که هنوز هر دو دوز واکسیناسیون را انجام نداده اند ، بیشتر آنها تا 19 ژوئیه دارند.

وی گفت که این تغییر به دلیل ورود نوع دلتا قابل انتقال بیشتر مورد نیاز بود. “یک نوع جدید به ویروس پاهای اضافی داده است – هم به این دلیل که به راحتی گسترش می یابد و هم اینکه برخی شواهد نشان می دهد که خطر بستری شدن در بیمارستان بیشتر از نوع آلفا است که البته قبلاً در این کشور غالب بود.”

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *