انگلیس به دلیل خروج سوخت Covid و Brexit از کارگران خارج از کشور با کمبود نیروی کار روبرو می شود | اقتصاد

ارقام صنعت نشان می دهد که کارفرمایان انگلیس در تلاشند تا کارمندان خود را استخدام کنند زیرا قفل قفل در میان خروج کارگران خارج از کشور ناشی از همه گیری Covid و Brexit است.

طبق موسسه کارمند و توسعه Chartered (CIPD) و شرکت استخدام Adecco ، کارفرمایان قصد دارند با سریعترین نرخ در مدت هشت سال استخدام کنند ، این امر منجر به بازگشایی بخش های مهمان نوازی و خرده فروشی می شود زیرا محدودیت های همه گیر در انگلیس و ولز کاهش می یابد دوشنبه

با این حال ، به عنوان نشانه ای از فشارهای فزاینده در بازار کار در میان رشد سریع هزینه های مصرف کننده ، نهاد حرفه ای توسعه منابع انسانی و مردم گفت که کاهش چشمگیری در تعداد کارگران اتحادیه اروپا رخ داده است و خطر کمبود نیروی کار را افزایش می دهد.

ارقام جداگانه از Adzuna رشد سریع استخدام ها را نشان می دهد ، تقریباً 1 میلیون جای خالی در وب سایت مشاغل ذکر شده است ، که در شش هفته پیش با افزایش مشاغل در هتل ها ، رستوران ها و بخش رویدادها و اوقات فراغت 18 درصد رشد داشته است. اما هشدار داد که میزان علاقه متقاضیان کار در خارج از کشور کاهش چشمگیری داشته است.

وب سایت مشاغل ، که توسط مقامات دولتی برای علائم هشدار دهنده اولیه از بازار کار ردیابی می شود ، دریافت که تعداد جستجوی کار در خارج از اروپا از غرب اروپا و آمریکای شمالی به نصف کاهش یافته است – حدود 250،000 کاهش از فوریه 2020 ، درست قبل از Covid-19 به انگلستان گسترش یافت.

این گزارش می گوید که این کاهش به ویژه با توجه به علاقه مندی های خارج از کشور در بخش های تحت هدایت خدمات با درآمد کم انجام می شود ، در حالی که برخی از شهرها و شهرها به ازای هر متقاضی شغل حداکثر 20 شغل ارائه می دهند. طبق این تحقیق ، میدستون در کنت سخت ترین مکان برای استخدام است و پس از آن منچستر ، کمبریج و آکسفورد قرار دارند.

اندرو هانتر ، یکی از بنیانگذاران موتور جستجوی کار ، گفت: “رقابت داغی برای کارمندان وجود دارد ، بسیاری از کارمندان مهمان نوازی و خرده فروشی صنعت را ترک کرده اند تا پس از فراز و نشیب های سال گذشته به دنبال کار با امنیت بیشتر باشند.

“همچنین تعداد کارگران خارجی بسیار کمتری در جستجوی کار در انگلیس وجود دارد که علاقه آنها به مشاغل انگلستان بیش از نصف قبل از همه گیری است و این صنایع را سخت تحت تأثیر قرار داده است. کارفرمایان انگلیس دیگر نمی توانند به کارگران خارج از کشور اعتماد کنند تا شکاف های شغلی را پر کنند. “

شواهد آشکار کمبود نیروی کار در انگلستان در حالی است که کارفرمایان آمریکایی نیز برای جذب نیرو تلاش می کنند ، به ویژه به دلیل پایین بودن دستمزد ، نگرانی های ایمنی و آزار و اذیت مشتریان از اقدامات امنیتی Covid ، متقاضیان کار مشاغل مهمان نوازی را کنار می گذارند.

رهبران تجارت هشدار داده اند که کمبود کارگران خارج از کشور پس از قفل شدن “ترمیم دستی” را بر عهده خواهد گرفت ، با تخمین زده شده که 1.3 میلیون نفر از اواخر سال 2019 انگلیس را ترک کرده اند ، زیرا بسیاری از آنها برای دیدن بیماری همه گیر به کشور خود متولد شده اند در خانه.

Gerwyn Davies ، مشاور ارشد بازار کار در CIPD ، نهاد حرفه ای برای منابع انسانی و توسعه مردم ، گفت: “محدودیت های جدید در تأمین نیروی کار غیرمجاز مهاجر و تغییر روش های جدید کار انگیزه بسیاری از کارفرمایان برای بررسی شغل است. کیفیت “

بر اساس نظرسنجی CIPD از بیش از 1000 کارفرمای انگلستان ، مانده کارفرمایانی که انتظار اضافه کردن شغل را دارند ، در مقابل کسانی که قصد کاهش آنها را دارند ، برای سه ماهه دوم سال 2021 27٪ بود ، در حالی که در سه ماه اول سال 11٪ بود . گفته شد که این بالاترین سطح از فوریه 2013 است.

بیکاری در انگلیس در ماه های اخیر تثبیت شده است و این امر به کمک برنامه تمدید پروژه تا پایان ماه سپتامبر ، پس از سریعترین افزایش تعداد کارمندان در اواخر سال 2020 هنگامی که ریشی ساناک تلاش کرد طرح حمایت از دستمزد را لغو کند ، ایجاد شده است.

در ایمیل روزانه Business Today ثبت نام کنید

بانک انگلیس انتظار دارد که نرخ بیکاری پس از پایان کار تقریباً 5.5٪ باشد ، که کمتر از ترس اولیه از تکرار دهه 1980 است که بیکاری نزدیک به 12٪ افزایش داشت. بیکاری قبل از بروز همه گیری 4٪ بود که حدود 1.3 میلیون نفر را نشان می داد.

دیویس گفت که شرکت ها باید با بهبود شرایط استخدام خود ، مانند فرصت های آموزش و تعادل مناسب انعطاف پذیری و امنیت ، به “تهدیدات ناشی از استخدام” پاسخ دهند.

وی گفت: “با ارائه مشاغل با كیفیت بهتر ، كارفرمایان موقعیت بهتری برای جذب و نگهداری نیروهای مورد نیاز خود خواهند داشت ، خصوصاً در بخشهایی كه به طور سنتی به كارگران اتحادیه اروپا تكیه می كنند ، عرضه آنها به شدت كاهش یافته است.”

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *