آژانس آمریکایی دریافت که آمازون دو کارگر را که از اقدامات ایمنی کوید حمایت می کردند ، به طور غیرقانونی اخراج کرد | آمازون

هیئت روابط کار ملی ایالات متحده (NLRB) دریافت که آمازون دو کارمند را که طرفدار شرایط بهتر کار در طول بیماری همه گیر بودند ، به طور غیرقانونی اخراج کرد.

خرده فروش آنلاین سال گذشته پس از اعتراض علنی به سیاست های زیست محیطی و کارگری ، کار Emily Cunningham و Maren Costa را فسخ کرد.

دو کارمند سابق این شرکت را متهم کردند که سیاست های خود را به شیوه ای تبعیض آمیز اعمال می کند و دارای قوانینی مبهم است که کارکنان را “از رعایت حق” ممنوع و منصرف می کند ، مطابق اتهام آنها در ماه اکتبر ، که توسط رویترز مشاهده شده است.

به گزارش نیویورک تایمز ، هیئت مدیره روز دوشنبه گفت که در صورت عدم حل و فصل طرفین ، مدیر منطقه ای آن در سیاتل شکایت خواهد کرد.

کانینگام و کاستا به دلیل فشار آوردن به شرکت برای انجام اقدامات بیشتر در زمینه تغییرات آب و هوایی به شهرت رسیده بودند و به برخی از صریح ترین منتقدان داخلی این شرکت تبدیل شدند. حدود یک سال پیش آنها پس از انتشار دادخواست در مورد پروتکل های ایمنی همه گیر آمازون خاتمه یافتند و برای جمع آوری پول برای کارکنان انبار در معرض خطر قرارداد Covid-19 تلاش کردند.

هنگام پایان کار ، کاستا در بیانیه ای گفت: “من از ایستادن در کنار همکارانم پشیمان نیستم.” “این در مورد زندگی انسان ها و آینده بشریت است. در این بحران ، ما باید به آنچه اعتقاد داریم بپردازیم ، امیدوار باشیم و از شركتها و كارفرمایان خود نجیبتی اساسی را بخواهیم كه در این بحران فاقد آن است. “

این تصمیم در حالی است که آمازون در سال 2020 با تعداد بی سابقه ای از شکایات وارده به NLRB روبرو شده است. هیئت روابط کار ملی گفت تعداد پرونده های متهم آمازون به دخالت در حق سازماندهی کارگران در طی همه گیر شدن بیماری بیش از سه برابر شده است.

NBC News با بیش از دوازده کارگر انبار آمازون صحبت کردند که گفتند حقوق آنها نقض شده است ، نه نفر از آنها گفتند که به دلیل فعالیت های محافظت شده اخراج شده اند ، انضباط داده شده اند یا قصاص کرده اند و سه نفر از آنها از زمان ابتلا به بیماری همه گیر شکایات NLRB را ارائه داده اند. به گفته NBC ، NLRB گفت که ممکن است برخلاف عمل معمول هیئت مدیره در مورد اجرای منطقه ای ، تحقیق در مورد این الگو را آغاز کند.

در همین حال آمازون منتظر نتیجه رأی کارگران در Bessemer ، آلاباما است ، در مورد اینکه آیا انبار خود را اولین مرکز اتحادیه شرکت در این کشور قرار دهد یا خیر و با تلاش های ضد انحصاری دولت های فدرال و ایالتی روبرو است.

آمازون در بیانیه ای اعلام کرد از حقوق کارگران در انتقاد از شرایط کار حمایت می کند ، اما با این کار کارکنان از نقض قوانین قانونی برکنار نیستند.

در این بخش آمده است: “ما این کارمندان را نه به دلیل صحبت عمومی در مورد شرایط کار ، ایمنی یا پایداری ، بلکه به دلیل نقض مکرر سیاست های داخلی ،” روز دوشنبه آمازون مشخص نکرد که این سیاست ها چیست.

کانینگام و کوستا بلافاصله در این باره توضیحی ندادند. مارک پرون ، رئیس بین الملل اتحادیه UFCW که واحد محلی وی در طرح این اتهام کمک کرد ، در بیانیه ای گفت: “امروز یک یادآوری است که آمازون قانون را نقض خواهد کرد تا کارگران خود را که صحبت می کنند ساکت کند.”

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *