آمازون برای کارگران فاجعه است. Nomadland به آن نگاه می کند | جسا کریسپین | نظر

تیاو ممکن است امسال فیلم جدید Nomadland شش نامزد دریافت جایزه اسکار دریافت کرده باشد ، اما با جنجال زیادی نیز روبرو شده است. با گفتن داستان فرن (با بازی فرانسیس مک دورماند) ، زنی که زندگی پرترافیکی دارد ، از ایالتی به ایالت دیگر می رود تا کار را دنبال کند ، در ون خود که به محله های زندگی تنگ تغییر یافته است ، این تصویر ، به گفته برخی منتقدان ، بسیار شاد است. او این زندگی را به این دلیل زندگی می کند که ترجیح می دهد ، پس از یک فاجعه به جاده برخورد کند ، نه به این دلیل که مجبور باشد. و کاری که او انجام می دهد از سبک زندگی او پشتیبانی می کند و چیزی بیش از این نمی خواهد.

Nomadland سرخس را نشان می دهد که در انبار آمازون کار می کند. سازندگان فیلم از آمازون اجازه فیلمبرداری در مکان را دریافت کردند. کاری که فرن انجام می دهد خسته کننده و دشوار به نظر می رسد ، اما بگذارید فقط بگوییم هیچ نقض قانون کار در صفحه نمایش مشاهده نمی شود. فرن این سخت کارها را انجام می دهد تا نسبت به خودش و زندگی که می خواهد زندگی کند وفادار بماند و آمازون اساساً اعتبار او را تأمین می کند.

در همین حال ، در دنیای واقعی ، آمازون دوربین هایی را در کامیون های رانندگان تحویل خود ، مانیتور بر روی بدن کارگران انبار خود و دوربین های امنیتی در داخل و خارج از امکانات خود قرار داده است. این نقشه های حرارتی ایجاد می کند تا تشخیص دهد که آیا تعداد زیادی از کارمندان همزمان در یک مکان جمع شده اند تا هم از برادری و هم از بحث در مورد ایجاد اتحادیه دلسرد شوند. و این شرکت همه اینها را به عنوان روشهای م effectiveثر برای افزایش بهره وری و حاشیه سود معرفی می کند.

مدتی است که وحشت ناشی از کار در انبارهای آمازون در جریان است. به کارکنانی که به مدت کافی تعطیلات در حمام تعطیل نشده اند و به آنها امکان می دهد از موقعیت خود به مکان و امکانات دیگر بروند ، تعطیل نشده اند ، گزارش کرده اند که در بطری ها دزدکی می کنند. آنها گفته اند كه بعضي اوقات مجبور مي شوند پس از كار در صف هاي غربالگري امنيتي در صف بايستند تا مطمئن شوند كه هيچ كس محصولي را قاچاق نمي كند ، زماني كه جبران نشده است. انبارها اغلب از نظر دما کنترل نمی شوند ، بدین معنی که کارمندان مجبورند در تابستان و در زمستان در دمای سرد کار کنند.

اما افزایش نظارت ، سطح جدیدی از بی حرمتی است. بیماری همه گیر حجم بسته هایی را که توسط رانندگان تحویل آمازون اداره می شود ، افزایش داده و در برخی مناطق حجم کار آنها را دو برابر کرده است. کارگران از اینکه مجبور به کار با سرعت شکستن بالا برای رسیدن به سهمیه خود ، از جراحات و خستگی شکایت کرده اند. این کارگران غالباً پیمانکار هستند ، به این معنی که آنها بدون حمایت یا مزایایی که با اشتغال تمام وقت در کار است کار می کنند.

آمازون به جای اینکه به کارگران اضافه بار خود حقوق و دستمزد متناسب با افزایش نیروی کار بدهد یا آنها را تمام وقت استخدام کند تا بتوانند برای پوشش آسیب های ناشی از فشارهای مکرر خود بیمه درمانی دریافت کنند ، با قرار دادن دوربین هایی در وانت های زایمان برای نظارت دقیق بر عملکرد به آنها پاسخ داده است. دوربین ها به سقف وانت متصل می شوند ، در حالی که یک لنز مستقیماً به صورت راننده است. حال اگر راننده ای برای رسیدن به سهمیه غیرممکن خود در روز – گوشه گوشه را قطع کند – در اینجا یک تابلوی ایستاده است ، برای جلوگیری از توقف برای پیدا کردن یک سرویس بهداشتی عمومی در آنجا ، در یک بطری آب می خورد – بلافاصله به مقر آمازون گزارش می شود. حتی مواردی مانند پیچش سریع ، شکستن خیلی سریع و سایر مشکلات جزئی در ترافیک بدون اطلاع راننده به طور خودکار گزارش می شوند. از انسان انتظار می رود که به سطح عملکرد ماشین آلات برسد و نیازهای اساسی انسان مانند غذا ، استراحت حمام ، خواب و اوقات فراغت را از دست بدهد.

آمازون وقتی از سوال درباره افزایش نظارت س questionال می شود ، پاسخ های معمول را بیرون می کشد: آنها نگران ایمنی و عملکرد هستند. آنها وعده های تحویل را دارند که باید به آنها عمل کنند ، زیرا مشتریان Prime آنها انتظار دارند سفارشات آنها روز بعد ، یا حتی ساعت ها بعد ، با سفارش جادویی در آستانهایشان ظاهر شود. این در مورد رضایت مشتری و ایمن نگه داشتن خیابان ها است. (مشخص نیست که چگونه برنامه نافرجام آمازون برای جاسوسی از حضور رسانه های اجتماعی کارمندان خود ، از جمله ارتباطات و پست های ساعات خاموش ، در مورد رضایت مشتری بود ، اما من مطمئن هستم که آنها در نهایت راهی برای توضیح آن پیدا می کنند.)

ما می توانیم بحث کنیم که آیا Nomadland شایسته انتقادی است که از آن می شود یا نه – این یک فیلم داستانی است و نه یک مستند در مورد شرایط کار طبقه کارگر. اما در حال حاضر برای آمازون غیرقابل انکار مفید است که یک فیلم معتبر بتواند سو forاستفاده های خود را پوشش دهد. مجدداً ، شرایط کار کارمندان و کارگران پیمانی آن سالهاست که شناخته شده و گزارش شده است ، اما این شرکت همچنان سهم خود را در بازار افزایش می دهد. آمازون سود خود را در طی شیوع بیماری دو برابر کرد و شکاف پرداختی بین مدیران و کارگران انبار آن همچنان در حال افزایش است. همچنین این شرکت مالیات پرداخت نمی کند. جف بزوس ، بنیانگذار و مدیر اجرایی آمازون ، ارزش خالص شخصی وی را در سال 2020 به میزان 75 میلیارد دلار افزایش داد.

آمازون می تواند از پس این کار برآید زیرا طبقه کم کاری از کارگران ناامن وجود دارد که حتی برای تأمین مخارج زندگی خود به این کار خطرناک و ناچیز پرداخت می کنند. این شکست روایی یک فیلم یا حتی شکست های اخلاقی یک مدیرعامل نیست که ما را به اینجا برساند. این نتیجه اجتناب ناپذیر جامعه ای است که می خواهد هر دلار و هر ساعت بهره وری را از انسان فشرده کند و به نفع افراد معدودی باشد. هر کارگری که اخراج می شود زیرا یک علامت توقف بیش از حد داشته است ، می تواند به راحتی با روح ناامید دیگری جایگزین شود.

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *